Bli med oss i å utvikle helhetlige løsninger som støtter bærekraftig vannforvaltning gjennom forbedret drikkevannskvalitet! Vil du være med å utvikle vårt miljø innen drikkevann? Da er det deg vi ser etter!

I COWIs gruppe for VA prosess vil du møte spennende muligheter i en sektor som tilpasser seg nye EU-standarder.
Vi er en avdeling på ca. 100 medarbeidere som arbeider innenfor vannfaget i COWI, og teamet som jobber med VA prosess er involvert i prosjekter over hele landet. Her får du mulighet til å jobbe på tvers av geografier sammen med dyktige mennesker. Vi skal videreutvikle kapasiteten og kompetansen innen drikkevann, og håper at du har lyst til å bli med på laget!

Rollen som senior innen drikkevannsfaget vil gå ut på å bistå i valg av vannbehandlingsprosesser, være en mentor for andre kollegaer og å være en driver for den faglige utviklingen innen vannbehandlingsfaget i COWI.

Dine hovedoppgaver vil være:

Være fagansvarlig for prosessdimensjonering og prosessvalg for vannbehandlingsprosesser
Være en faglig driver innen vannbehandlingsfaget og ha hovedansvar for å følge med på utvikling og regelverksoppdateringer
Sikre etterlevelse av forskrifter og sikkerhetsstandarder
Samarbeide med andre teammedlemmer for å gi anbefalinger, gjennomføre kvalitetssikring av prosesstekniske beregninger

Dine ferdigheter. Vårt team. Sammen former vi fremtiden.
Den viktigste forutsetningen for å lykkes i denne rollen er at du er motivert for å samarbeide med menneskene rundt deg, enten det er kolleger, partnere eller kunder. Hos oss behandler vi hverandre med respekt og tillit, og vi ønsker å bygge langvarige relasjoner på tvers av organisasjonen. Du er også åpen for nye innspill og metoder for å bli bedre, og trives med å sikre fremdrift, ta avgjørelser og dele kunnskapen din med andre på teamet.

I tillegg har du:

Master- eller bachelorgrad ingeniørutdanning innen vann- og miljøteknikk eller annen relevant spesialisering
Betydelig erfaring innen drikkevannsbehandling
Solid kunnskap innen prosessteknikk
Gode evner til problemløsning
Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper er nødvendig

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Sikkerhetsklarering kan derfor være et krav i enkelte prosjekter/stillinger.

Hva vi også tilbyr:

Mulighet til å utvide din erfaring gjennom spennende prosjekter
Gode muligheter for selvutvikling gjennom personlige utviklingsplaner, COWI Academy og COWI Connect mentorprogram
Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjoner og fagområder. Vi har cirka 70 ulike faglige nettverk i COWI
En aktiv bedriftskultur med sosiale og sportslige aktiviteter, «lønningstreff» og firmahytter
Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være generøse og støtte hverandre, noe som også reflekteres i medarbeiderundersøkelser og trivsel

Har du spørsmål?
Hvis du har spørsmål om stillingen eller hva vi tilbyr, ta kontakt med Head of Discipline Ingrid Krogrud Andreassen på ikan@cowi.com.

Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen.
Vi forplikter oss til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø hvor alle ansatte føler tilhørighet og har like muligheter for å trives og utvikle seg. Vi sikrer at våre ledere er forbilder for inkluderende ledelse ved å fremme en kultur hvor ulike perspektiver og tanker blir sett på som styrker. Vi tar mangfold og inkludering med i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter sammen team. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier - og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.

Vi bruker cookies

Rapporter annonse