Sundheim er base for pleie og omsorgstjenestene i kommunen. Kommunen er godt i gang med planleggingav fremtidens omsorgsbehov de kommende år, herunder vurdere antall plasser i institusjon opp mot øvrighelse og omsorgstjeneste. Det har blant annet vært omfattende bygningsmessige arbeider slik at de fleste av våre lokaler fremstår som moderne.

Nord-Fron kommune er en naturskjønn kommune midt i Gudbrandsdalen. Kommunen jobber aktivt for å sikre sine innbyggere gode, trygge og oppdaterte helsetjenester.

Vi har ledig 73,6 % fast nattvaktstilling som sykepleier f.t. ved Nattvakttjenesten, tjenesteområde Korttidsavdelingen, fra 05.01.2026.

Stillingen er i turnus med arbeid hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver

Sykepleier ved Nattvakttjenesten.

Kompetansekrav
Fortrinnsvis autorisasjon som sykepleier, men helsefagarbeidere og sykepleierstudenter som blir ferdige våren 2026 kan også søke.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette en medarbeider som

har god mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk.
er selvstendig, strukturert og systematisk.
har evne til å takle høyt arbeidstempo og evne til å bidra.
er fleksibel og med et sterkt engasjement for faget.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Vi tilbyr

En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Konkurransedyktige betingelser.
Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Flyttegodtgjørelse.

Nord- Fron kommune er en av kommunene som er med i ordningen om at du fra 1.1.2025 kan få slettet kr. 25 000 av studielånet ditt etter ett år i jobb. Se utfyllende informasjon om ordningen på www.regjeringen.no.

Forutsetninger / vilkår

Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.
Førerkort klasse B.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her

Vi bruker cookies

Rapporter annonse