Om stillingen

Ved avdeling Design er det ledig en 100% åremålsstilling som professor/førsteamanuensis i interiørarkitektur og møbeldesign. Stillingen er et åremål på seks år.

Vi søker en professor/førsteamanuensis med engasjement for utdanning innen interiørarkitektur og møbeldesign som ønsker å bidra til utviklingen av fagområdet og utdanningen i et mangfoldig faglig felleskap der de to spesialiseringene er tett knyttet sammen.

Det forventes at den som ansettes har inngående kompetanse om metoder, teknikker og prosesser for formgiving av rom og objekter. Dette omfatter designutvikling, fagtegning, modell- og prototyputvikling, konstruksjon og byggeteknikk, samt en god forståelse for romlighet, materialitet og håndverk. Søkeren må ha bred praktisk erfaring med utvikling, produksjon og formidling av interiørarkitektur og møbler i ulike sammenhenger.

Det forventes at den som ansettes har en helhetlig oversikt over bredden av fagområdets tradisjon og historie, samt kunnskap om hvordan rom og objekter virker sammen og skaper våre omgivelser og opplevelser.

Fagområdets autonomi og identitet preges av å være del av en kunsthøgskole og vi ser etter en som med sin kompetanse, gjennom aktiv deltakelse i den faglige og pedagogiske diskusjonen, kan bidra til å utvikle eksperimentell, kritisk, konseptuell og kontekstuell designtenkning og- praksis innen interiørarkitektur og møbeldesign.

Tiltredelse etter avtale.

Fagområdet interiørarkitektur og møbeldesign

Studiene i interiørarkitektur og møbeldesign ligger under avdeling Design. Fagområdet interiørarkitektur og møbeldesign har som mål å utdanne formgivere som behersker forholdet mellom rom og objekter, samt konteksten de opererer innenfor. Vår pedagogiske tilnærming til faget er forankret i en humanistisk tradisjon og forener praktisk eksperimentering med kritisk tenkning og refleksjon. Intuisjon og sanselighet står sentralt i all vår undervisning, som er rettet mot å utvikle hver students egen faglige identitet.

Fagstaben innen programmet har komplementære kompetanser på et høyt internasjonalt nivå. Sammen jobber vi for å utdanne selvstendige reflekterende utøvere som kan utvide fagområdets grenser i ulike aktuelle sammenhenger.

Arbeidsoppgaver

Emneansvarfor utvalgte emner, på BA og MA-nivå
Veiledning av doktorgradsstipendiater, BA- og MA-studenter
Undervisning, veiledning, faglig utvikling, formidling og nettverksarbeid, samt organisering og tilrettelegging av disse oppgavene
Kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning
Bidra i kvalitetsarbeid, inkludert utvikling og revidering av studieplaner
Delta i opptak av nye studenter og i eksamensgjennomføring
Fagadministrative oppgaver og andre styringsoppgaver
Arbeid i komiteer og arbeidsgrupper kan være aktuelt

Det er vesentlig at den som ansettes bidrar i den faglige utviklingen av studieprogrammene i et fremtidsperspektiv. Den ansatte forventes å delta aktivt i avdelingens- og fagområdets strategiske utvikling samt bidra til fleksibel bruk av avdelingens samlede ressurser. Funksjon som faglig ansvarlig for et eller flere studieprogram og andre endringer av arbeidsområder kan være aktuelt på grunn av en pågående organisasjonsutvikling ved Kunsthøgskolen i Oslo.

Kvalifikasjonskrav

Du må dokumentere:

Til stillingen som førsteamanuensis:

Doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet
Utdanningsfaglig kompetanse jf.§ 3-8
Norskferdigheter på nivå B2.

Til stillingen som professor:

Doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet
Utdanningsfaglig kompetanse jf.§ 3-8
Norskferdigheter på nivå B2
Vesentlige bidrag til forskning eller kunstnerisk utviklingsarbeid på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet.

For begge stillingskategoriene gjelder følgende:

Evne til å utvikle og formulere sammenheng mellom kunstnerisk utviklingsarbeid, praksis og læring
Dokumentert omfattende undervisningserfaring og pedagogisk kompetanse på BA- og MA-nivå
God innsikt i relevant teori, og evne til å relatere dette til designfaglig praksis
Erfaring med ressursstyring, planlegging og administrasjon
Nasjonalt og internasjonalt faglig nettverk
Språkkunnskaper i norsk, evt. et annet skandinavisk språk
Beherske engelsk muntlig og skriftlig
Søkere må ha solide og allsidige kunnskaper innenfor flere av områdene som fagfeltet dekker

Unntak fra kvalifikasjonskravene ved ansettelse.

Det vises ellers til de generelle kompetansekrav som fremgår av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.

Personlige egenskaper

organisatoriske evner
ambisjoner og engasjement for fagområdet
evne til å arbeide selvstendig og strukturert
pedagogiske evner og engasjement på studentenes vegne
gode samarbeidsevner med vekt på dialog

I tillegg til faglig kompetanse og personlig egnethet vil det legges vekt på samsvar mellom søkerens kompetanseprofil og avdelingens kompetansebehov.

Søknad

Søknaden bør formuleres slik at kompetanse ut ifra kvalifikasjonskrav som nevnt over kommer tydelig fram. Det er viktig at søkeren beskriver sitt syn på fagfeltets posisjon og muligheter. Søknaden bør videre inneholde en redegjørelse og refleksjon rundt egen undervisningsfilosofi I tilknytning til kunstnerisk praksis, samt motivasjon for stillingen.

Som vedlegg til søknaden skal følge:

CV, vitnemål og attester
Fyldig dokumentert oversikt over kunstnerisk virksomhet / utviklingsarbeid
Dokumentasjon av undervisningserfaringer og pedagogiske kvalifikasjon som har relevans for stillingen
Dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid skal bestå av: gjengivelse av kunstneriske arbeider ved dvd/video, fotografier eller liknende dokumentasjon av forestillinger, oppsettinger, utstillinger, ved for eksempel program, katalog, turnéliste, samt omtaler eller kritikker i anerkjente publikasjoner

Søker har mulighet å henvise til hjemmesider som viser dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid. Det er da viktig at søker uthever hva som ønskes vurdert. Det er anledning til å levere inntil 10 kunstneriske arbeider. Søker bes vedlegge oversikt over innsendte vedlegg / arbeid.

Søknad, CV og dokumentasjon skal sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringsverktøy Jobbnorge.

Annet søknadsmateriale som ikke kan lastes opp elektronisk ettersendes pr post i 4 eksemplar, og skal være innsendt innen søknadsfristens utløp. Postadresse: Kunsthøgskolen i Oslo v/HR teamet, Postboks 6853 St. Olavs plass, 0130 Oslo, Norge.

Vurderingsprosedyre

Søkerens kvalifikasjoner vurderes av en sakkyndig komité oppnevnt av avdeling Design. Komiteen vurderer ikke søknader og dokumentasjon sendt etter fristens utløp. Etter at sakkyndig komite har avgitt sin uttalelse vil innstillingsutvalget foreta en vurdering av de av søkerne som komiteen har funnet faglig kvalifisert.

Kvalifiserte søkere kan bli bedt om å holde en prøveforelesning/gjennomføre en studentveiledning. Ansettelsesutvalget for faglige stillinger har er ansettelsesmyndighet.

Kunsthøgskolen tilbyr

Et stimulerende arbeidsmiljø
Flotte lokaler på Grünerløkka i Oslo sentrum
Stort kunst- og kulturtilbud
Trening i arbeidstiden
God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Lønn etter statens regulativ - brutto som Professor: kr 800 000-940 000, som Førsteamanuensis kr 720 000-820 000 i 100% stilling, avhengig av kvalifikasjoner. Til fradrag i lønn går 2 % lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

Generelle krav

Den som ansettes, må rette seg etter de lover og regler som til enhver tid gjelder for statlig virksomhet generelt, og universiteter og høgskoler spesielt, og må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.

Kunsthøgskolen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, hull i cv, religion og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vi gjør oppmerksom på at søkeres navn kan bli offentlig selv om søkeren ber om ikke å bli ført opp på søkerliste (jf. Offl. § 25). Søkeren vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse