Vil du være prest der kirken møter hverdagen og bygger fellesskap i et mangfoldig lokalmiljø?

Gamle Glemmen sokn søker sokneprest i 100 % stilling. Vi ser etter deg som vil være en synlig og tilstedeværende prest i et sokn med stort potensial og sterke lokale relasjoner. Som sokneprest i Gamle Glemmen vil du få en sentral rolle i å videreutvikle menighetens aktiviteter, inkludert ungdoms - og konfirmantarbeid.

Gamle Glemmen sokn har et mangfoldig nærmiljø med mennesker fra ulike kulturer og livssyn. Her finnes et sterkt engasjement for å gjøre kirken relevant og nær – både gjennom gudstjenester og samarbeid med lokale aktører som Lisleby samfunnshus og Lisleby bedehus.

Hva du blir en del av
Du vil inngå i et samarbeidende fellesskap med Glemmen sokn, og jobbe sammen med felles ansatte som daglig leder, diakon og kateket, kantor, menighetspedag og og kirketjenere. Du vil også samarbeide med kapellan og sokneprest i Glemmen, og være en del av et gudstjenestefellesskap på tvers av kirkene.

Gamle Glemmen har dedikerte medlemmer og viktige aktiviteter som hverdagsmesser, diakonale tiltak som Langbordet, barneklubb og salmekvelder. Vi trenger en prest som kan videreføre og utvikle dette og samtidig være en synlig aktør i nærmiljøet.

Vi ser etter deg som
- Har evne til å arbeide selvstendig og strategisk
- Trives med utadrettet og relasjonsbyggende arbeid
- Ønsker å representere en synlig kirke i et mangfoldig lokalsamfunn
- Har hjerte for diakoni og samarbeid med lokale aktører

Vår visjon

Vi ønsker å være en kirke som er til stede der mennesker lever sine liv – og som bygger fellesskap på tvers av kulturer, livssyn og livssituasjoner. Vi tror at kirken har en viktig rolle i å skape håp, tilhørighet og mening.

Det pågår en samtale om mulig framtidig endring i soknestruktur. Soknepresten vil derfor også ha en viktig rolle i å bidra til gode prosesser og helhetlig utvikling – både i Gamle Glemmen og i samarbeid med nabomenigheter.

Les mer om oss på våre nettsider www.kirken.no/Glemmen og Facebook: Gamle Glemmen menighet

Arbeidsoppgaver

Målform i tjenesten er bokmål.

Vi skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller seksuell orientering.

Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m., samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, det særskilte samarbeidsområde og tjenestedistrikt. Den som tilsettes må delta i beredskapsvaktordning som omfatter flere prostier. Politiattest (barneomsorgsattest) vil bli avkrevd før tiltredelse.

Vi ønsker å gjøre deg oppmerksom på at søkerlisten som hovedregel er offentlig. Dersom du ønsker å være unntatt fra denne, kan du be om det i søknaden din. Vi vil da vurdere ønsket ditt og ta kontakt med deg før offentliggjøringen.

Arbeidsoppgaver

Lede og utvikle menighetens gudstjenesteliv i samarbeid med stab og frivillige
Konfirmantarbeid og skole - kirkesamarbeid
Være en synlig og tilstedeværende prest i nærmiljøet, med særlig fokus på relasjonsbygging og utadrettet arbeid
Samarbeide med lokale aktører som Lisleby samfunnshus, bedehuset og andre trossamfunn
Videreføre og styrke eksisterende tiltak som hverdagsmesser og barneklubbarbeid
Delta aktivt i menighetsråd og bidra til strategisk utvikling av menighetens arbeid
Være åpen for endringer i soknestruktur og bidra konstruktivt i eventuelle omorganiseringsprosesser
Delta i arbeidsveiledning og bispedømmets beredskapsordning.
Prioritere selvstendig faglig og åndelig utvikling i henhold til ordinasjonsløftet.

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kvalifikasjoner

Medlemskap i Den norske kirke
Cand. theol eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i tjenesteordning for menighetsprester §3.
Praktisk teologisk utdanning
Ønsket kvalifikasjon førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Er relasjonsbyggende
Er selvstendig og initiativrik - du tar ansvar og finner veier der det ikke finnes ferdige løsninger
Har god kulturforståelse – du møter mennesker med respekt og åpenhet, og evner å navigere i et mangfoldig samfunn
Er fleksibel og tilpasningsdyktig
Har evne til å samarbeide bredt
Er trygg i rollen som prest
Har et varmt engasjement for diakoni og nærvær
Har strategisk blikk
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

Stillingen lønnes i lønnsgruppe 1555 sokneprest etter KAs lønnsregulativ
Offentlig pensjonsordning i KLP
Godtgjøring etter gjeldende regelverk
Bedriftshelsetjeneste, arbeidsveiledning/åndelig veiledning

Kontaktinformasjon

Hege Elisabeth Fagermoen, Domprost, 402 23 000, hf395@kirken.no
Elisabeth Engen Lie, kons personalsjef, +47 90205415, el643@kirken.no

Arbeidssted

Nygaardsgata 28
1606 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5032961498
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.11.2025

Vi bruker cookies

Rapporter annonse