Ytelsesavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet har et samlet ansvar for ytelsesområdet. Det handler om å gi Navs brukere økonomisk trygghet ved å sikre inntekt og kompensere for særlige utgifter. Avdelingen forvalter alle folketrygdens ytelser og har totalansvaret for fagutvikling, digital utvikling, regelverksutvikling, implementering av regelendringer og regelverkstolkning.

Til avdelingen ligger det strategiske fagansvaret for å sikre høy kvalitet, riktig regelverkstolkning og produktivitet i ytelsesforvaltningen. Avdelingen deltar aktivt i det spennende utviklingsarbeidet i NAV for å gi bedre tjenester til brukerne gjennom moderne IT løsninger.

Seksjon for arbeidsavklaringspenger har et særlig ansvar for å gi personer med behov for arbeidsavklaring økonomisk forutsigbarhet og trygghet for riktig ytelse. Seksjonen er nyopprettet som følge av omorganisering i Arbeids- og velferdsdirektoratet, og vi søker nå en personal- og bemanningsleder.
I rollen som personal- og bemanningsleder vil du ha personalansvaret for alle seksjonens medarbeidere. Fag- og leveranseansvar ligger i de andre rollene i ledergruppen. Om personal- og bemanningsleder vil du ha ansvar for å sørge for at seksjonens medarbeidere har riktig kompetanse og bidra til deres faglige utvikling, og at seksjonen får riktig kompetanse og kapasitet ved innleie av andre interne medarbeidere eller konsulenter. Personal- og bemanningsleder rapporterer til avdelingsdirektør og sitter i seksjonens lederteam.

Arbeidsoppgaver

Personalledelse for medarbeidere ansatt i seksjonen etter gjeldende rutiner, retningslinjer og god praksis
Ivareta ansvaret for den helhetlige bemanningen i seksjonen, inkludert koordinering opp mot andre personalledere i matrisen
Etablere kompetanseplaner og sørge for kompetanseutvikling for medarbeiderne i seksjonen.
Aktivt bidrag til strategisk og helhetlig ledelse av seksjonen
Sørge for et godt arbeidsmiljø for alle medarbeidere i seksjonen
Skape, utvikle og drive faglige og sosiale arenaer på seksjonens fagområder
Bygge et sterkt og attraktivt fagmiljø Delta i seksjonens tverrfaglige lederteam
Samhandle med personalledere i andre seksjoner og avdelinger

Kvalifikasjoner

Fullført relevant utdannelse tilsvarende minimum bachelor. Relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet
Erfaring med kompetansebygging og bygging av sterke fagmiljøer
Personalledererfaring
God forståelse for tverrfaglig samarbeid
God forståelse for offentlig forvaltning
Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsegenskaper på norsk

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner med evne til å etablere gode relasjoner, nettverk og samarbeidsarenaer på tvers av miljøer
Dyktig til å lede tillitsbasert, motivere og utvikle ansatte i egen enhet
Kommuniserer godt på tvers av ulike miljøer, og er nysgjerrig på andres fagdisipliner
Tenke strategisk og langsiktig

Vi tilbyr

Flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaer
Fleksitid med sommer/vintertid
Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
Én time til trening i arbeidstiden hver uke
Bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter og godt utstyrte trimrom
Lønn som seksjonssjef stillingskode 1211, kr 1 000 000 til 1 200 000, avhengig av kompetanse og erfaring. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Kristian Munthe, Avdelingsdirektør Seksjon for arbeidsavklaringspenger, 91881737

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 5032243461
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.11.2025

Vi bruker cookies

Rapporter annonse