Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vil du være med på å skape trygghet og arbeide forebyggende i det digitale rom og blant ungdom. Vi har ledig fast stilling som operatør ved politiets nettpatrulje ved Felles enhet for forebygging i Trøndelag. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til at politiet henger med og utvikler seg i takt med teknologi- og samfunnsutviklingen i det forebyggende arbeidet mot kriminalitet. Som vår kollega må du like å ha en varierende, men samtidig strukturert arbeidsdag. Engasjerende, motiverende, kreativ og pålitelig bør være blant ord som beskriver deg.

Om stillingen

Felles enhet for forebygging (FF) er en funksjonell enhet som har fagansvar for forebyggende arbeid og leder, samt samordner distriktets kriminalitetsforebyggende arbeid. FF består i dag av 24 medarbeidere, blant annet Nettpatruljen Trøndelag, Næringslivskontakt, fag- og opplæringsansvarlig, Radikaliseringskontakt, fagansvarlig for risikovurdering og forebygging av partner- og æresrelatert vold, samhandlingsgruppe psykisk helse og seksjon barnehuset. Enheten har ansatte stedsplassert i Trondheim og Steinkjer.

Nettpatruljen består av 4 politibetjenter og 1 fagleder. Du vil også arbeide tett opp mot de andre rollene på FF, samt andre relevante enheter i politidistriktet. For stillingen må turnustjeneste påregnes, herunder kan det bli aktuelt med tjeneste hver tredje helg. I 2025 gjennomføres det en nasjonal evaluering av politiets nettpatruljer. Denne evalueringen kan medføre endringer i nettpatruljens oppgaver. FF skal gi støtte til de geografiske og funksjonelle driftsenhetene, og sørge for at kriminalitetsforebygging inngår i politidistriktets strategiske arbeid og virksomhetsplanlegging. I tillegg skal enheten legge til rette for tverretatlig samarbeid og involvere samfunnsaktører, blant annet gjennom politiråd og politikontakter, samt sørge for at kriminalitetsforebygging utøves på en planmessig og systematisk måte i henhold til nasjonale strategier og føringer.

Enheten vil ha færre ansatte enn roller som skal dekkes. Alle medarbeidere må derfor påregne å ha tilleggsoppgaver og det stilles store krav til fleksibilitet og helhetsforståelse, Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten.

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

Operatør på politiets nettpatrulje Trøndelag
Patruljering på internett
Bidra til å videreutvikle politiets tilstedeværelse på internett
Bidra til å svare ut informasjonsbehov fra etterretning
Produsere og kommunisere innhold i de ulike sosiale medie plattformene
Jobbe kriminalitetsforebyggende med tillitsbygging, samt gjennomføre kriminalitetsforebyggende tiltak internt og eksternt.
Turnustjeneste hver tredje helg- operasjonssentralen eller patrulje

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
God kompetanse innen sosiale medier
Kompetanse og/eller stor interesse innen kriminalitetsforebygging
God skriftlig og muntlig formuleringsevne
Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET

Det er også ønskelig med:

Erfaring fra- og interesse for å bruke sosiale medier i det kriminalitetsforebyggende arbeidet.
Erfaring og/eller interesse for etterretning
Inneha IP4-godkjenning og kompetanse innenfor utrykningskjøring, eventuelt må du kunne re-godkjennes

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

Du er kreativ
Du er initiativrik
Du er selvstendig
Du har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter
Du har ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: kr. 510 000 - 670 000
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no
Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi bruker cookies

Rapporter annonse