Instituttets fagområde

Instituttet omfatter rundt 40 vitenskapelig ansatte som driver undervisning, forskning, formidling og innovasjon innenfor idrettsfysiologi, biomekanikk, bevegelses-/teknikkanalyse og treningslære.

Gjennom sin faglige virksomhet skal instituttet bidra til forståelse for hva som bestemmer den fysiske prestasjonsevnen.

Undervisning og forskning foregår i laboratorier som er godt utstyrt for studier av mennesket i bevegelse, inkludert ungdom, toppidrettsutøvere, mosjonister og eldre.

Instituttet utdanner treningsfysiologer og har ansvar for bachelor-, master og ph.d.-utdanning.

Innen forskning har instituttet et særlig fokus på trening for å optimalisere muskelstyrke, muskelmasse, kondisjon og utholdenhet, muskel-sene samspill og teknikk.

Instituttet har et spesielt ansvar for idrettsspesifikk forskning innen idrettene alpint, langrenn, svømming, orientering og ballspill.

Faglig innhold

Ved Institutt for fysisk prestasjonsevne, er det ledig stilling som instituttleder. Det er ønskelig med tiltredelse 1. april 2026.

Instituttleder vil ha en nøkkelrolle i NIHs videre utvikling. Dette innebærer ansvar for utvikling av instituttets studieprogrammer, prosjektportefølje og forskningsvirksomhet, kompetanse- og medarbeiderutvikling og forvaltning av instituttets ressurser og laboratorier.

Et mål for instituttet er å styrke samarbeidet mellom fagmiljøer både internt på instituttet og på tvers av instituttgrenser, samt styrke tilknytningen til arbeidslivet. I tillegg er det et mål å etablere nye fleksible studietilbud samt å videreutvikle den eksternfinansierte forskningsporteføljen.

Lederen rapporterer til rektor og inngår i høgskolens faglige ledergruppe sammen med rektorat, øvrige instituttledere og direktør.

Instituttlederen forventes å styrke ledergruppens arbeid med å utvikle NIH i tråd med institusjonens mål

Kvalifikasjonskrav

kompetanse på doktorgradsnivå, og forsknings- og undervisningserfaring innen områder som inngår i instituttets fagfelt
ledererfaring fra kunnskapssektoren, inkludert bred erfaring med forskningsledelse og utdanningsledelse
erfaring med å lede mennesker, og dokumentert evne til å få grupper og team til å arbeide sammen mot felles mål
erfaring med å bygge nettverk nasjonalt og internasjonalt
interesse for og ferdigheter i å drive strategiarbeid, fra visjoner til iverksettelse av endringer
gode engelskferdigheter, og meget gode ferdigheter i ett av de skandinaviske språkene skriftlig og muntlig

NIH jobber aktivt med å ta i bruk egnede digitale verktøy som virkemiddel for å videreutvikle undervisningstilbud, læringsformer og forskning. Det er derfor ønskelig at den vi ansetter har interesse for digitalisering og generelt gode IT-ferdigheter.

Personlige egenskaper

Som instituttleder får du et helhetlig fag-, økonomi- og personalansvar for instituttet. For å lykkes i rollen, ser vi for oss at du har

motivasjon og vilje til å videreutvikle instituttet og NIH
evne til langsiktig planlegging og gjennomføringskraft
analytiske evner, og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid
en tydelig og inkluderende lederstil, og interesse for medarbeiderutvikling
gode kommunikasjonsferdigheter som bidrar til å skape trygghet, tillit og motivasjon

Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges ved vurdering av søkerne.

Vi tilbyr

en interessant lederstilling i et fagmiljø i utvikling
ansettelse på åremål for fire år med mulig forlengelse i inntil to nye perioder
et godt arbeidsmiljø og tverrfaglig samarbeid med andre enheter
lønn og øvrige arbeidsvilkår tilbys etter statens stillingskode 1475 instituttleder innenfor et spenn på kr. 1.102.000 til kr. 1.192.000
gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens Pensjonskasse
mulighet for å trene i arbeidstiden
moderne fasiliteter i et flott bygg ved Sognsvann

Søknaden skal inneholde

Søknadsbrev
CV
Referanseliste med kontaktinformasjon til tre referanser
Evt. publikasjonsliste, vitnemål og attester

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem.

Andre opplysninger

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom vi ikke kan imøtekomme din anmodning om å unntas, vil du bli informert før søkerlisten ferdigstilles.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen, og det er et personalpolitisk mål for Norges idrettshøgskole å oppnå en balansert sammensetning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte personer til å søke uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn, alder eller funksjonsevne. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette.

NIH innkaller minst én søker i til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse