Ønskjer du å bidra i utviklinga til ein berekraftig og framtidsretta kommune?

Vestnes kommune søkjer ein utviklingsorientert leiar som er samlande og tydeleg med god gjennomføringsevne. Du har innsikt i betydninga av mangfald i arbeidslivet og bidreg til ein organisasjonskultur prega av heilskapleg tenking, som jobbar for ei felles retning og som kan bidra til ein kultur der tillit og utvikling er framståande.

Personal- og organisasjonssjefen har kunnskap, erfaring og motivasjon til å vidareutvikle eit godt og profesjonelt leiarskap med tydelege ansvarslinjer og god rolleavklaring. Stillinga inngår i kommunedirektøren si leiargruppe.

Personal- og organisasjonssjefen er næraste leiar for medarbeidarar som arbeider med personal- og organisasjonsutvikling, servicekontor samt arkiv og dokumentasjonsforvaltning.

Arbeidsoppgåver

Bidra til heilskapleg utvikling og digitalisering av Vestnes kommune på strategisk og operativt nivå
Vere ein pådrivar for effektiv ressursutnytting og eit inkluderande, helsefremjande arbeidsmiljø
Bidra til heilskapleg utvikling gjennom engasjement, samhandling og utvikling av organisasjonen, leiarar og medarbeidarar
Rettleie og støtte leiarar i HR-relaterte spørsmål
Ha ansvar for kommunen sin arbeidsgjevarpolitikk, lønnspolitikk og andre overordna retningslinjer og planar
Sikre eit godt og konstruktivt samarbeid med tillitsvalde og verneteneste
Leie forhandlingar og drøftingar
Vere ein engasjert bidragsytar i kommunedirektøren si leiargruppe
Leie, motivere og vidareutvikle eiga kommunalområde
Ha budsjettansvar for sentraladministrasjonen og fellesfunksjonar

Kvalifikasjonar

Relevant høgare utdanning
Kan vise til gode resultat som leiar eller spesialist, fortrinnsvis frå organisasjonsutvikling og HR-relaterte fagområde
Erfaring med endrings- og omstillingsprosessar
Erfaring frå offentleg eller kommunal sektor
God kjennskap til relevant arbeidslivsjuss, lov- og avtaleverk
Gode digitale ferdigheiter
Du har god munnleg og skriftleg framstillingsevne

Du er ein god rettleiar for organisasjonen innan HR-området, og du bidreg til digitalisering og strategisk utvikling av kommunen, samt vidareutvikling av HR- og organisasjonsområdet. Du blir motivert av å gjere andre gode, og arbeider på lag med leiarar og tillitsvalde. Du har høg etisk standard og er medviten om korleis kommunen forvaltar sitt omdøme som arbeidsgjevar. Du gir leiarstøtte i krevjande saker og kombinerer fagleg kvalitet med ei praktisk tilnærming.

Personlege eigenskapar

Du har ein tydeleg leiarstil og god organisasjonsforståing, og er ei trygg leiarstøtte som skaper tillit og får andre til å løfte i lag mot felles mål
Du har høg arbeidskapasitet og evne til å prioritere, strukturere og delegere arbeid
Du har gode kommunikasjonsevner
Du handterer konflikter på ein konstruktiv måte
Du balanserer gode relasjonelle og analytiske ferdigheiter

Personleg eignaheit vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Ei spanande stilling med eit viktig samfunnsoppdrag. Vi har gode pensjons- og forsikringsordningar, og eit triveleg og kompetent arbeidsmiljø. Løn etter avtale. Kommunen har prøvetidsevaluering. Prøvetida er 6 månader i faste stillingar.

Kan dette vere anledninga du har venta på?

Ta gjerne kontakt med oss for ein uforpliktande, uformell samtale. Dersom du kunne tenkje deg å bli Vestnes kommune sin nye personal- og organisasjonssjef, så send din søknad før søknadsfristen 03.11.25. Det er berre søknader som er sendt gjennom vårt elektroniske søknadssystem som blir tekne i betraktning. Attestar og vitnemål må takast med til intervju, ein må i tillegg oppgje referansar.

Søkjarar må i søknaden grunngje om ein vil vere unntatt offentlegheit. Grunngjeving vil bli vurdert jamfør reglane i offentleglova § 25. Om det etter kommunens vurderingar ikkje føreligg ein særskilt grunn, vil søkaren bli offentleggjort. Søkarar vil i tilfelle bli varsla på førehand om dette og får då høve til å trekke søknaden før offentleggjering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Vi bruker cookies

Rapporter annonse