Vil du bli vår nye kollega? Vi har frå d.d. ledig 55 % fast nattstilling for off. godkjent helsefagarbeidar. Anna helsefagleg utdanning kan bli vurdert.

Vi søkjer deg som vil ha faglege utfordringar. Du må kunne jobbe sjølvstendig i ein hektisk kvardag. Teneste for psykisk helse skal ha fokus på at mennesket i størst mogleg grad skal kunne meistre sitt eige liv og oppleve verdigheit. Tenesta skal bidra til å skape gode livsvilkår for menneske som har behov for psykisk helsehjelp ved å formidle tru på betring, moglegheit til å ta eigne val og påverke eige liv. Stillinga er ein del av nattevaktsteamet i sentrum. Du vil få dyktige kollegaer på laget.

Bruk av velferdstekologiske løysingar skal auke og tenesten er mottak for varsel knytt til all teknologi som er i bruk (t.d. tryggleiksalarm, medisindispensar, døralarm, roommate). I drift nyttar vi digital arbeidsliste.

Vi jobbar med årsplanlegging og oppgåvedeling for å sikre fagkompetanse gjennom heile døgnet og året.
Vi søkjer etter ein medarbeidar som har engasjement, godt humør og vil bidra til vårt fellesskap.

Du vil få nødvendig fagleg utvikling og kompetanseheving gjennom fagsystem, e-læring, kurs og fagdagar.

Arbeidsoppgåver

Fokus på førebygging og støtte opp under brukar sine eigne ressursar
Utføre oppgåver i tråd med vedtak og gjeldande prosedyre
Rettleiing og opplæring av medarbeidarar
Oppfølging og implementering av interne rutinar og retningsliner
Oppfølging i form av støttesamtaler
Legemiddelhandtering

Justeringar og endringar innan for arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

Off. godkjent helsefagarbeidar. Anna relevant helsefaglegutdanning kan bli vurdert
Det vil vere ein fordel med vidareutdanning innan psykisk helse og rus.
Du må kunne nytte digitale fagsystem og velferdsteknologiske løysingar.
Du må ha førarkort klasse B
God norsk muntleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du:

er engasjert, løysingsorientert og har godt humør
er utviklingsorientert og motivert for omstilling
har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
arbeider målretta, strukturert og sjølvstendig
trivast i eit aktivt og til tider travelt miljø der du må kunne omstille deg raskt
bidrege aktivt til eit godt arbeidsmiljø

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju.

Vi tilbyr

Eit godt arbeidsmiljø
Kompetanseutvikling gjennom e-læringskurs og internundervising
Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver

Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring på fritida.
Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

Arbeidsvilkår: natt inkl. helg

Stillinga er plassert i HTA kap. 4 gr1.2. Fagarbeidarstilling
Stillingskode: 7076 Helsefagarbeidar

Tilsetjing i samsvar med gjeldande lov, forskrift og avtaleverk

Prøvetid

Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk. Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement. Kommunen har pensjons- og forsikringsordning for sine tilsette i KLP.

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Joanne Picton Aarseth, Avd.leiar Teneste for psykisk helse og rus, 994 95 111, joanne.aarseth@orsta.kommune.no
Sigrun Halkjelsvik, Tenesteleiar Heimetenester, 480 10 415, sigrun.halkjelsvik@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Berte Kanutte-Vegen 6a
6150 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5010778422
Stillingsprosent: 55%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse