Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her.

. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Nasjonalt senter for skriveopplæring og skriveforskning, som del av Institutt for lærerutdanning ved NTNU, skal bidra til at barnehager og skoler får økt kompetanse til å tolke og operasjonalisere rammeplanen og læreplanverket. Derfor er de overordnede målene for opplæringen sentrale for virksomheten, og skal bidra til at barn, unge og voksne kan få en likeverdig og tilpasset opplæring av høy kvalitet i et inkluderende fellesskap. I tillegg til at sentret skal bidra til å øke kvaliteten på språkutvikling og skriveopplæringen skal det bidra til skrivestimulering og skriveglede i barnehagen og grunnopplæringen. I august 2024 har Skrivesenteret 22 ansatte, og er utviklingspartner i kompetanseutviklingsprosesser i om lag 70 kommuner og fylkeskommuner. Trykk her for å lese mere om senteret.

Nasjonalt senter for skriveopplæring og skriveforsking søker nå en ph.d.-kandidat til et storskala forskningsprosjekt om skriveopplæring i yrkesfaglig utdanning på videregående. Som kandidat i prosjektet vil du arbeide tett med skriveforskere ved Nasjonalt senter for skriveopplæring og skriveforsking og med lærere og elever i videregående skole. Du vil være involvert i alle deler av forskningsprosessen og bidra til å utvikle samfunnsnyttig kunnskap.

Stilling som stipendiat har fullført doktorgradsutdanning fram til doktorgrad som mål.

Din nærmeste leder er senterleder.

Arbeidsoppgaver

Som stipendiat vil du arbeide innenfor prosjektet «Skrivestrategier på yrkesfag [GS1] ». Vi ber deg om å lese beskrivelsen av prosjektet før du sende søknad. Prosjektet har som mål å evaluere en metode for skriveopplæring, som vil innføres på yrkesfaglige utdanninger i to fylkeskommuner. Du vil under studietiden lære deg å forske, samtidig som du vil være en viktig medarbeider i prosjektet. Ved siden av å gjennomføre obligatoriske ph.d.-kurser vil dine arbeidsoppgaver i hovedsak være følgende:

Muliggjøre gjennomføring av et intervensjonsprogram i skriveopplæring på yrkesfag
Datainnsamling, dataanalyse og rapportering av forskningsfunn.

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha en faglig relevant bakgrunn innen norskdidaktikk, skriveforskning, spesialpedagogikk, psykologi eller annet relevant fagfelt.
Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå.
Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen oppstart i stillingen og senest 2025-08-01.
Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram.
God kvalitet på prosjektskissen (maks. 1 500 ord) i relasjon til beskrivelsen av prosjektet Skrivestrategier på yrkesfag.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk.

Som følge av ny UH-lov med tilhørende forskrift av 01.08.2024 har NTNU i en overgangsperiode (for vedtak om ansettelser i rekrutteringsstillinger før 1. august 2025) valgt å bruke ansettelsesvilkårene i gammel forskrift av 31. januar 2006 nr. 102 om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat

Ønskede kvalifikasjoner

Innsikter i forskningsdesign
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

Har god samarbeidsevne
Setter ambisiøse mål og arbeider hardt for å oppnå dem
Balanserer kortsiktige og langsiktige mål innenfor en større helhet
Er fleksibel og tilpasser arbeidsmåter raskt og effektivt for å nå mål, overvinne hindringer eller løse utfordringer

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning og erfaring, samt din motivasjon for stillingen. Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil også bli lagt vekt på.

Vi tilbyr

en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
fadderordning som nyansatt ved NTNU
trening i arbeidstiden og bedriftsidrettslag
Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder og fordeler

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 536 200 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år.

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen Utdanningsvitenskap innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Stillingen er betinget av ekstern finansiering.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Publikasjoner og andre vitenskapelige arbeider som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering, må følge søknaden. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

CV og attester
Prosjektskisse (maks. 1 500 ord) i relasjon til beskrivelsen av prosjektet Skrivestrategier på yrkesfag.
karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad.
En kopi av masteroppgaven. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
publikasjoner el annet relevant forskningsarbeid, dersom du har det.
navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Generell informasjon

NTNU mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Dersom du synes stillingen ser interessant ut og i tråd med dine kvalifikasjoner er du velkommen til å søke.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med senterleder Arne Johannes Aasen, tlf. 97752967, e-post arne.j.aasen@ntnu.no. Har du spørsmål om prosjektet kan du ta kontakt med prosjektleder Gustaf B. Skar, tlf. 916 93 654, e-post gustaf.b.skar@ntnu.no. Har du spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Ina G. Halvorsen, e-post Ina.g.halvorsen@ntnu.no

Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Merk søknaden din med referansenummer: SU-982

Søknadsfrist: 16.03.2025

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse