Skiptvet og Marker kommune søker etter engasjert og dyktig landbruks- og miljørådgiver. Stillingen vil være delt mellom kommunene, med 60 % arbeidstid- og sted i Skiptvet kommune og 40 % i Marker kommune. Arbeidsgiveransvaret vil ligge til Skiptvet kommune.

Arbeidsoppgavene vil være forvaltning av ulike lov- og tilskuddsordninger i landbruket og bidra i utviklingsarbeid innen landbruket.

Arbeidsoppgaver:

Forvaltning og oppfølgning av landbrukets lovverk og tilskuddsordninger, hovedsakelig innen jordbruk. (blant annet jordloven, konsesjon, drenering og nydyrking
Kontroll og tilsynsoppgaver innenfor landbruket
I Skiptvet kommune vil det også være oppgaver tilknyttet miljøforvaltning. Blant annet tilsyn, kontroll og oppfølging av utslipp/forurensing fra private renseanlegg. Det vil også i perioder kunne være muligheter for prosjektansvar for arbeid med vannkvaliteten i kommunens vannforekomster
Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner:

Høyere relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Erfaring innen fagfeltet kan kompensere for utdanning
Erfaring fra forvaltning, saksbehandling og rådgivning er ønskelig
God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk
Gode IKT-ferdigheter
Førerkort i klasse B og disponere egen bil
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Egenskaper:

Strukturert og analytisk
Initiativrik og fleksibel
Serviceinnstilt
Ønske om å bidra til et godt mestringsklima hvor medarbeiderskap og lagspill er sentralt
Evne til å arbeide selvstendig og ha gode samarbeidsevner

Vi tilbyr:

En spennende, utadrettet og selvstendig stilling i to kommuner hvor landbruket står sentralt
Arbeidstid med fleksitidsordning
Hyggelig arbeidsmiljø og kompetente kollegaer
Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende regelverk
Gode pensjons- og forsikringsordninger

Skiptvet kommune ønsker at ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer kvalifiserte personer å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende har vesentlig grunn til det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse