Blå Kors bosenter Fredrikstad er et bosenter for helhetlig bo-oppfølgning for personer med sammensatte utfordringer innenfor psykisk helse og rus (ROP-lidelser), mange med lav bokompetanse og behov for tilrettelagte forløp med tilknyttede tjenester. Tjenestene leveres på oppdrag til Fredrikstad kommune. I samdrift med oppdragsgiver, skal bosenteret gi helse- og omsorgstjenester til beboerne.

Blå Kors bosenter Sarpsborg er et botilbud og bo-trening for personer med rusproblemer og psykososiale vansker. I tillegg har senteret midlertidig innkvartering for bostedsløse personer med rusproblemer og/eller psykososiale vansker. Tjenestene leveres på oppdrag til Sarpsborg kommune.

Vi ser etter deg som har stort engasjement og som ønsker å jobbe i en verdibasert organisasjon!

100% fast stilling (delt 50/50)

Hovedfunksjon:

Lede virksomhetene iht. gjeldende lov- og avtaleverk, stiftelsen vedtekter, visjon og verdier samt strategisk plan
Lede virksomhetene i tråd med avtaler med oppdragsgivere og samarbeidspartnere samt innenfor vedtatte økonomiske rammer

Myndighetsområde:

Utvikling av virksomhetene innenfor gjeldende rammer
Lede, fordele og kontrollere arbeidet i virksomhetene

Kjerneoppgaver og ansvarsområder:

Ivareta at stiftelsens overordnende politikker, etiske retningslinjer, varslingsrutiner, reglementer, grafisk profil, øvrige retningslinjer og rutiner følges
Aktiv deltagelse i administrerende direktørs ledergruppe med medansvar for arbeid med å etablere og iverksette overordnede strategier og planer for Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad
Planer og rapportering (årsrapport, tilskudd, prosjektmidler etc.)
Forvaltning av virksomhetenes menneskelige og materielle ressurser
Systematisk arbeid innenfor kvalitetsstyring, HMS, Miljøfyrtårn og personvernlovgivningen
Samhandle med eksterne instanser som arbeider med virksomhetens målgruppe
Medansvar for utarbeidelse av tilbudsdokumenter i anbudskonkurranser
Følge opp og se muligheter for tilskuddsordninger, prosjektmidler etc., søknader skrives i samhandling med markeds- og kommunikasjonssjef
Listen ovenfor er ikke uttømmende

Kvalifikasjonskrav:

Helsefaglig utdanning på høyskole/universitetsnivå, minimum bachelorgrad, gjerne med tilleggsutdanning innen ledelse
Minimum 3 års erfaring fra tilsvarende arbeid
Ledererfaring
Erfaring med økonomistyring og kvalitetsarbeid
God kunnskap i bruk av IT- baserte arbeidsverktøy
Beherske norsk muntlig og skriftlig, minimumskrav er B2 skriftlig og muntlig fremstilling. Nivå er i henhold til Europarådets nivåskala for språk.
Den som ansettes må kunne fremlegge godkjent politiattest iht. formål helse- og omsorgstjenesteloven §5-4

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

Du har erfaring fra helse- og omsorgssektoren, fortrinnsvis innen rus og psykisk helse
Du har kjennskap til offentlig forvaltning
Du har kjennskap til og erfaring fra ideell og frivillig sektor
Du har evne til å arbeide strategisk, strukturert, målrettet og er utviklingsorientert
Du har gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner
Du har evne til å motivere ansatte med høy faglig kompetanse
Du har mestringsfokus og er opptatt av samhandling og medvirkning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

En solid og verdibasert arbeidsgiver med fokus på kvalitet og egenkraft, en arbeidsgiver med god struktur og med en ubyråkratisk organisasjon
Strukturert onboarding
Engasjerte og faglig solide kolleger i et godt arbeidsmiljø
Lønn og pensjonsordning etter gjeldende tariffavtale (Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester m.v.)

Det er ønskelig med snarlig oppstart.

Søknadsfrist: 26. november 2025

Vi er nysgjerrig på hva du motiveres av, og det vil vi gjerne se i søknadsteksten din! Søknad med CV sendes digitalt via søkeknappen. Ved et eventuelt intervju ber vi om at det tas med originale vitnemål og attester samt opplysninger om referanser. Vi forutsetter at den som tilsettes kan identifisere seg med Blå Kors sitt verdigrunnlag.

For nærmere opplysninger kan du kontakte: Administrerende direktør Ingunn K. Skaara på e-post ingunn.k.skaara@blaakors.no.
Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan sendes til HR-leder June Dahlman på e-post june.dahlman@blaakors.no

Vi bruker cookies

Rapporter annonse