Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Ukoms nye direktør

er strategisk orientert
har god gjennomføringsevne
har gode samarbeidsevner
evner å inspirere og lede kompetente medarbeidere
er en raus og omgjengelig person

Personlig egnethet vektlegges.

Ukoms nye direktør må ha

høyere utdanning på mastergradsnivå
bred ledererfaring
innsikt i og forståelse for politiske prosesser
god rolleforståelse
god kunnskap om offentlig forvaltning og styring
god kunnskap om norsk helse- og omsorgstjeneste og hvordan den er organisert
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Sikkerhetsfaglig kompetanse er en fordel.

Du må ved behov kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven.

Vi tilbyr

lønn etter avtale innenfor statens lederlønnssystem
utfordrende arbeidsoppgaver
5 ukers ferie, fleksitidsordning og gode velferdsordninger

Mangfold og inkludering i Helse- og omsorgsdepartementet

Vi er opptatte av mangfold, og mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker å være en arbeidsgiver som speiler folket, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å medvirke til enda bedre oppgaveløsing. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne og personer som har stått utenfor arbeid eller utdanning i lengre tid, og vi legger til rette arbeidsforholdene om det trengs.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi kalle inn minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkryssingen i jobbsøkerportalen gir grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter

Bakgrunnssjekk

HOD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Slik søker du

Send søknad elektronisk via lenken "Søk stillingen" nederst på siden til JobbNorge.no. Legg ved vitnemål og eventuelle attester, og legg inn opplysninger til din CV.

Alle dine personopplysningar blir tatt vare på i samsvar med GDPR.

Unntak fra offentlig søkerliste

I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Rapporter annonse