Det er ledig fast 100% stilling stilling som kapellan i Høybråten, Fossum og Stovner menighet.

Vi søker en faglig trygg og relasjonsorientert prest med engasjement for diakonalt arbeid, evne til å møte mennesker med respekt og verdighet, og som ønsker å bidra aktivt i et mangfoldig fellesskap preget av samarbeid, inkludering og trosformidling.

Inkludering, mangfold og dialog er viktige satsingsområder i menigheten og i prostiet. Menigheten har et utstrakt diakonalt arbeid, med et særskilt fokus på barn og familier. Kapellanen vil, sammen med menighetens diakoner, ha et særskilt ansvar for å videreutvikle menighetens diakonale satsninger. Prestene deler på gudstjenester, gravferder og andre kirkelige handlinger etter fastsatt plan.

Vi ønsker å være en åpen og inkluderende kirke for alle som bor i bydelen uansett forutsetninger og behov. Vi ønsker å ha aktiviteter og møtesteder som er til glede og nytte for dem som bor i menigheten, og tilby levende fellesskap. Menigheten har en god relasjon til lokalmiljøet, organisasjoner og bydel. Menigheten har samarbeidstiltak med bl.a. Frelsesarmeen, Kirkens bymisjon, STL, Stovner moske, Norsk hindu kultursenter og Normisjon. Se www.kirken.no/hfs for mer informasjon om menighetens arbeid. Menigheten er medlem av nettverket "Fremtiden bor hos oss" (kirken.no/fbho).

Høybråten, Fossum og Stovner menighet tilsvarer Stovner bydel. Her bor det ca 37 000 mennesker, hvorav ca 8 500 (23%) er medlemmer i kirken. I 2024 var det 44 konfirmanter, 36 døpte, 8 vielser og 152 gravferder. Det er tre kirker i soknet, Høybråten (1932), Fossum (1976) og Stovner (1979). Det var i 2024 119 gudstjenester med et gjennomsnittlig oppmøte på 61 personer. Menighetens kirker ligger i områder med ulike forutsetninger, der det i deler av bydelen eksisterer betydelige sosioøkonomiske utfordringer. Alle kirkene er i aktiv bruk med gudstjenester og andre aktiviteter gjennom hele uka. Ved Høybråten kirke er det også en stor gravlund. Fossum og Stovner kirker er arbeidskirker.

Menigheten ønsker å utvikle gudstjenestene slik at de gir gjenkjennelse i eget liv og fordypning av troen i fellesskapet. Mangfoldskompetanse og erfaring med krysskulturelle utfordringer er ønskelig.

Staben består av fire prester, daglig leder, undervisningsleder, to diakoner, to kirkemusikere, barne- og ungdomsarbeidere og to administrative stillinger. Flere av stillingene lønnes av menigheten. Det er felles kontor for alle ansatte i Stovner kirke.

Prestene i prostiet har faglige samlinger annenhver uke.

Søkerlisten kan bli offentliggjort, selv om søkere ber om ikke å bli ført opp på den offentlig søkerlisten. Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder med tanke på endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt. Tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jf. politiregisterloven § 39) må fremvises. Den som tilsettes, må være villig til å delta i veiledning.

Søknader leveres elektronisk med CV, vitnemål og referanser. For veiledning, kontakt seniorrådgiver Petter Rønneberg, tlf 410 28 911.

Arbeidsoppgaver

Gudstjenester og kirkelige handlinger
Skole-kirke-kontakt
Dialogarbeid (STL/FBHO)
Diakonalt arbeid
Annet menighetsbyggende arbeid
Delta i bispedømmets beredskapsordning

Kvalifikasjoner

Cand. theol. eller tilsvarende, med praktikum
Mangfoldskompetanse vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner
God rolleforståelse
God formidlingsevne
Evne til å arbeide selvstendig og planmessig
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Lønnsplassering i stillingskode 0922 kapellan
Godtgjørelser etter gjeldende satser
ABV/arbeidsveiledning
Offentlig pensjonsordning, for tiden i KLP

Kontaktinformasjon

Christofer Solbakken, Prost, 95119946

Arbeidssted

Stovnerfaret 25
0982 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5004900299
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse