Frivilligsentralen er en viktig lokal møteplass, hvor daglig leder er ansatt koordinator og motor.

Fra 01.02.2026 er det ledig stilling som daglig leder for Krødsherad Frivilligsentral.

Vi søker deg som kreativ og glad i mennesker, og som har lett for å komme i kontakt med folk. Du ønsker å arbeide med frivillige, og å koordinere og utvikle samarbeidet med lokale lag, foreninger og organisasjoner som jobber på frivillig basis, og med kommunen og øvrige lokale instanser. Krødsherad kommune har høsten 2025 endret Frivilligsentralens organisasjonsform, og daglig leder vil derfor kunne være med og bygge opp ny struktur fra startgropen. Vi søker nå etter deg som ønsker å bidra til å bygge videre på et solid frivillig tilbud og er en støttespiller for de frivillige. Du må ha evnen til å samarbeide godt med det eksisterende frivillige tilbudet i kommunen, slik at Frivilligsentralen og ulike lag og foreninger komplementerer hverandre.

Arbeidsoppgaver:

Tilrettelegging for økt engasjement og koordinering i lokalsamfunnet.
Initiere kontakt og samarbeid med lag, foreninger og organisasjoner etc.
Nettverksbygging.
Informasjonsarbeid.
Søknads‑ og rapporteringsarbeid.
Aktiv deltakelse i utvikling av ditt nærmiljø.
Samarbeid med deler av kommunen.
Sekretærfunksjon for sentralens ressursgruppe.
Noe kvelds‑ og helgearbeid må påregnes.

Kvalifikasjoner:

Bred relevant erfaring/realkompetanse er ønskelig, og kan også kompensere for formalkompetanse.
Det er ønskelig med relevant høyskole‑ eller universitetsutdanning.
Interesse for prosjekt‑ og utviklingsarbeid.
Kjennskap til kultur‑ og frivillig organisasjonsliv.
God kjennskap til kommunen vil være en fordel.
Personlige egenskaper vektlegges.

Personlige egenskaper:

Du trives med å ha en aktiv rolle, både på egenhånd og i samarbeid med andre.
Du er organisator, iverksetter og gjennomfører.
Du har god evne til å motivere andre, er kreativ og engasjerende, glad i mennesker og god på samarbeid.
Du er strukturert, endringsvillig, fleksibel og har en god serviceinnstilling.

Vi tilbyr:

Spennende arbeidsoppgaver.
Godt arbeidsmiljø.
Gode kollegaer.
Lønn etter avtale.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Politiattest kan kreves fremlagt dersom man skal utføre oppgaver som innebærer et tillits‑eller ansvarsforhold overfor mindreårige eller personer med utviklingshemming, jfr Arbeidsmarkedslovens § 21 med forskrift.

Tilsetting skjer på de vilkår som følger av lover, reglement og tariffavtaler.

Elektronisk søknad skal benyttes.

Link til søknadsskjema: Søk her

Vi bruker cookies

Rapporter annonse