Livsmestring er et tjeneste område med syv virksomheter organisert under seksjon for Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

Livsmestring sentrum består av 5 avdelinger 2 avdelinger på østsiden Nordre Kongsvei, en avdeling på Ambjørnrød, en på Åselia/Åsbråten og en på Brønnerødlia. Vi har ulike turnusordninger og bemanningsbehov.

Livsmetring sentrum gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsnivå/utviklingshemmede i bofellesskap eller i privat bolig etter Lov om kommunale helse og omsorgstjenester.

Vi jobber med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Arbeidsoppgaver

Bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer.
Sikre kvalitet i den direkte tjenesteytingen og bidra til å ivareta arbeidsmiljøet.

Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid
Arbeide i team
Gi og motta veiledning av kollegaer
Dokumentasjon
Planlegging og tilrettelegging av tjenester
Være en trygg nummer 2 i bistand til andre team

Kvalifikasjonskrav

Studenter innen helse og sosial
Assistenter
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vektlegges.

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Du har erfaring med vedtak om tvang etter lov om kommunale helse og omsorgstjenester kapittel 9
Du har evne til å fungere godt i team
Du har gode IT-kunnskaper spesielt Gerica
Du har sertifikat manuelt gir
Du har erfaring fra arbeid med utviklingshemmede og autisme
Du er modig, ansvarlig og inkluderende som representerer kommunens verdier.

Vi tilbyr

Et godt fag- og arbeidsmiljø bygget på Fredrikstad kommunes verdier MAI (modig, ansvarlig og inkluderende)
Et aktivt og utviklende fagmiljø og veiledning, med fokus på fysisk aktivitet, sosialt fellesskap, arbeidsglede og yrkesstolthet .
Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger i KLP.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Håkon Tøfte, Avdelingsleder, 45977162
Kristian Ree Berge, Avdelingsleder, 40013329
Ida Darlén Arntsen, Avdelingsleder, 45974673
Nina Ulveland, Avdelingsleder, 69306848
Liss Katrin Norsted, Avdelingsleder, 47458316
Inger-Johanne Bakke, Virksomhetsleder, 69306404

Arbeidssted

Bryggeriveien 2-4
1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 4922181277
Stillingsprosent: 0%
Annet
Startdato: 03.03.2025
Søknadsfrist: 30.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse