Vi ser etter deg med høy etterforskningskompetanse til ledig fast stilling som politibetjent 3,2 etterforsker. Du kan tenke helhetlig, jobbe godt under press og ønsker å være med å forme det nye FSI i Øst politidistrikt.

FSI-funksjonen i Øst politidistrikt samles nå under felles ledelse i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning. I den forbindelse er det ledig stilling som etterforsker (Pb 2, 3) i Avsnitt for FSI etterforskning Sør. FSI-funksjonen i Øst politidistrikt er en veldrevet funksjon, med dedikerte, kompetente og erfarne medarbeidere. Vår ambisjon er å strekke oss enda lenger, for å tilføre ytterligere kvalitet, kapasitet og effektivitet. Derfor søker vi positive og ansvarsbevisste etterforskere som ønsker utfordringer innen etterforskning og samhandling.

FSI er en av åtte seksjoner ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning i Øst politidistrikt og vil etter omorganiseringen bestå av fire avsnitt: Avsnitt FSI etterforskning Sør (Grålum), Avsnitt FSI etterforskning Nord (Lillestrøm), Avsnitt FSI straffesak (Ski) og Avsnitt FSI etterforskningsledelse (Ski). De to etterforskningsavsnittene er lokalisert ved politidistriktets to arrester, mens avsnittene for etter forskningsledelse og straffesak er lokalisert i Ski.

FSI er navet i den initiale etterforskningen i politidistriktet, og har i samhandling med operasjonssentralen og FSI jour ansvar for den innledende etterforskningen i straffesaker og større hendelser i politidistriktet. Etterforskerne har ansvar etterforskningsoppgaver i alle typer saker, hovedsakelig i initialfasen, samt avhør av innsatte i arrest. Ved behov og anledning kan det etter avtale med PEL rykkes ut og drives etterforskning på stedet.

FSI etterforskningsavsnitt vil etter omorganiseringen være bemannet 16/7 med tjeneste dag og kveld, med arbeid hver tredje helg. Stillingene er ledige fra 01.04.25.

Arbeidsoppgaver

Etterforske straffesaker, primært i initialfasen, herunder saker tilknyttet personer innsatt i arrest
I samarbeid med PEL sikre at nødvendige etterforskingsskritt blir identifisert og utført i
henhold til fastsatte mål, pålagte rutiner, retningslinjer, instrukser og regelverk
Etter avtale med PEL bidra med taktisk etterforskning på åsted/hendelser
Øvrige oppgaver tildelt av avsnittsleder eller PEL

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

Bestått vitnemål fra Politiskolen/Politihøgskolen
Oppfylle kompetansekriterier for politibetjent 2/3
Relevant erfaring fra etterforskning
God kunnskap om de datasystemene politiet benytter
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Ønskelige:

Videreutdanning i etterforskning (VEF)
Annen videreutdanning innen etterforskning
God avhørskompetanse
Erfaring med prosjektmodulen i Indicia
Erfaring bruk av elektroniske spor i etterforskning

Personlige egenskaper

Stor interesse og motivasjon for etterforskning og avhør som fag, og et ønske om videreutvikling av dette
God evne til samarbeid, kommunikasjon og relasjonsbygging
Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne
Fleksibel, modig, handlekraftig, tydelig og effektiv

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som:
- Politibetjent 2 (stillingskode 1460), kr 540 500 - 604 900 brutto pr år
- Politibetjent 3 (stillingskode 1458), kr 657 300 - 745 000 brutto pr år

Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser jfr. statens personalhåndbok

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Håvard Eide, Seksjonsleder FSI krimvakt , 64995605, havard.eide2@politiet.no
Ragne Kristine Støkken, Fung.seksjonsleder FSI, 92427693, ragne.kristine.stokken@politiet.no

Arbeidssted

Rådmann Siras vei
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4919453007
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.03.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse