Om stillingene

Planavdelingen i Kommunal- og distriktsdepartementet har tre faste stillinger ledig, som seniorrådgiver/rådgiver i seksjon for arealpolitikk og plansaker.

Vi søker dyktige, motiverte og samfunnsengasjerte medarbeidere som ønsker å jobbe med planlegging etter plan- og bygningsloven som verktøy for å fremme en mer bærekraftig arealforvaltning, omstilling til lavutslippssamfunnet og bedre og mer effektive planprosesser.

I planavdelingen får du jobbe i et spennende og utviklingsorientert fagmiljø sammen med rundt 45 kollegaer med høy kompetanse og stort engasjement. Arbeidsoppgavene er varierte og utfordrende, og kan tilpasses din kompetanse og interesser. Våre arbeidsoppgaver har stort fokus og blir stadig mer aktuelle i samfunnsdebatten.

Om seksjon for arealpolitikk og plansaker
Seksjonen har ansvar for arealpolitikken utenfor byer og tettsteder. Vi jobber med planlegging, forvaltning og politikkutvikling for strandsonen og de nære sjøområdene, fjellområdene, og landbruks-, natur- og friluftsområder, blant annet knyttet til hytteutbygging, grønn industri og fornybar energi. Vi forvalter ordningen med innsigelser, helheten i plansystemet og regelverket for konsekvensutredninger. Seksjonen behandler også uløste innsigelsessaker og statlige arealplaner.

Arbeidsoppgaver

Aktuelle arbeidsoppgaver for stillingene vil være:

utforme bærekraftig arealpolitikk i samarbeid med andre departementer
utvikle plansystemet etter plan- og bygningsloven
forbedre innsigelsesordningen og praktiseringen av denne
behandle innsigelsessaker og statlige arealplaner
revidere forskrift om konsekvensutredninger og utarbeide veiledning til forskriften
veilede kommuner, fylkeskommuner og statlige sektormyndigheter om planlegging etter plan- og bygningsloven
oppgaver for politisk ledelse i departementet
annet utviklingsarbeid innen avdelingens ansvarsområde

Vi søker deg som har

For å være aktuell for stillingene må du ha

relevant utdanning på masternivå eller tilsvarende (for eksempel arealplanlegger, jurist, naturforvalter, samfunnsgeograf, arkitekt, landskapsarkitekt)
gode kunnskaper om plan- og bygningsloven, særlig plandelen
relevant arbeidserfaring med planprosesser etter plan- og bygningsloven
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Erfaring fra offentlig forvaltning og/eller arbeid med flere av seksjonens ulike ansvarsområder vil være en fordel.

Som rådgiver må du ha minst tre års relevant erfaring, og som seniorrådgiver kreves fem års relevant erfaring.

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss og lykkes i stillingen, legger vi vekt på om du:

har gode samarbeidsevner og liker å løse oppgaver sammen med kollegaer
kan jobbe selvstendig og ta ansvar for fremdrift i egne oppgaver
har en god rolleforståelse
er strukturert og har god oversikt, samtidig som du er fleksibel
håndterer at det til tider er hektiske arbeidsdager med korte tidsfrister

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.

Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. Vi tilbyr:

kompetanseutvikling i et sterkt fagmiljø
fleksibel arbeidstid, sommertid og betalt overtid
arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum
mulighet for trening i arbeidstiden
medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne- forsikrings- og pensjonsordninger
et aktivt sosialt miljø med mange tilbud til de ansatte, eget bedriftsidrettslag og bedriftshelsetjeneste

Som ny i KDD får du helt fra starten av oppgaver som utfordrer deg, og du får en fadder som følger deg opp. Departementet har et introduksjonsprogram der du blir kjent med nyansatte i de andre avdelingene. For ansatte under 40 år er det en egen forening, Ung i KDD. Nettverket skal bidra til å skape en arena der unge i departementet kan møtes jevnlig til faglige og sosiale sammenkomster. Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss, kan du lese mer her.

Lønn: Stillingen lønnes som stillingsbetegnelse rådgiver/seniorrådgiver fra kr 650 000 - 860 000 pr. år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Autorisasjon: Ansatte i Kommunal- og distriktsdepartementet må kunne autoriseres for tilgang til informasjon BEGRENSET etter sikkerhetsloven. Les mer om autorisasjon her.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" øverst på denne siden. Snarlig tiltredelse er ønskelig.

Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og den kompetansen du har, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen", kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn.

I portalen er det viktig at du:
• Svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/-tekst.
• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV). Dette er nødvendig blant annet for å ivareta kravet om fullstendige søkerlister.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Les mer om inkludering og mangfold her.

KDD benytter Semac bakgrunnssjekk i gjeldende rekrutteringsprosess. Bakgrunnssjekk utføres etter kandidatens samtykke, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt avdelingsdirektør Knut Grønntun på tlf. 482 11 647 eller på epost knut.gronntun@kdd.dep.no. For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte rekrutteringsrådgiver i DSS, Annabel Tveit, på tlf. 979 59 303 eller på e-post annabel.tveit@dss.dep.no.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse