Vil du jobbe med arbeidsgiverstøtte i Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), i seksjonen Arbeidsgiverstøtte er det ledig militær stilling som stabsbefal tariff.

Seksjon Arbeidsgiverstøtte er en del av FPVS sin Arbeidsgiver- og utviklingsavdeling. Arbeidsgiver- og utviklingsavdelingen er Forsvarets øverste utøvende forvalter av HR-relaterte lov- og avtaleverk innen medbestemmelse og arbeidsrett/forvaltningsrett. Avdelingen har ansvar for å utarbeide Forsvarets lønnspolicy og lønnsplaner, støtte ved drøftinger og forhandlinger og ivareta fagansvar for HMS og arbeidsmiljø i Forsvaret. Avdelingen har også ansvar for forvaltning og utvikling av Forsvarets HR-systemer.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgningen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og vi ønsker at du starter så tidlig som mulig.
Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Arbeidsoppgaver

Bidra til utvikling av styrende dokumenter og saksbehandling, analyser, utredninger og rådgivning innen eget fagfelt - medbestemmelse, tariff, lønn og arbeidsvilkår i etaten
Rådgivning og saksbehandling innen lønn, tariff, arbeidsvilkår og medbestemmelse
Koordinere med øvrige avdelinger i FPVS ifm revideringer og justeringer av HR-bestemmelsen med veiledere
Ivareta drøftinger og forhandlinger knyttet til arbeidsvilkår, medbestemmelse for hovedavtaleområdene
Støtte sentral arbeidsgiver i Forsvaret med myndighetsutøvelse innen fagområdet
Rådgi forsvarets driftsenheter/avdelinger
Undervisning innen fagfeltet

Kvalifikasjoner

Må krav ved søknadstidspunkt:

Gjennomført og bestått befalsutdanning (BU)
- Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU) kan også søke
Norsk statsborgerskap
Relevant arbeidserfaring innen HR og personellforvaltning
Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste
Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO SECRET før tiltredelse
Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet (Se krav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Ønskelige kvalifikasjoner:
Videregående befalsutdanning (VBU 2)
Kjennskap til relevant lovverk og forskrifter, slik som arbeidsmiljøloven, statsansatteloven og forsvarsloven
Kunnskap om datasystemet SAP og generelt gode datakunnskaper
Kjennskap til offentlig forvaltning
Relevant erfaring fra større organisasjoner, fortrinnsvis innen offentlig forvaltning
Erfaring fra internasjonal tjeneste og/eller Internasjonal innsats for forsvaret

Personlige egenskaper

Proaktiv
Pålitelig, ﬂeksibel og gode samarbeidsevner
Kunne jobbe selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
Evne til helhetsoversikt
Opptatt av å yte god service
Evne til å gi og motta veiledning

Vi tilbyr

Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
Fleksibel arbeidstid med mulighet trening i arbeidstiden
Mulighet for pendlerrettigheter, eller ﬂyttebonus etter søknad ved tiltredelse
Gunstige pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste.
Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalen i staten som OR8* eller OF3. Lønn fra kr.684.800 - 737.800. Innplassering i grad og lønn fastsettes med bekgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. (*Stillingens hovedgrad)
Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato snarest mulig. Med tilsetting T60 menes et tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd alminnelig pensjonsalder i staten, som pr. i dag er 70år med mulighet til forlengelse.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

For tilsetting i OR8 / OF3 grad kreves det minimum 16 års relevant arbeidserfaring. Tilsetting gjøres i den stillingskoden som søker er kvalifisert for.

Kontaktinformasjon

Kornbakk, Tom, Seksjonssjef, +47 99 09 45 00

Arbeidssted

Storhamargata 100
2315 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5016650111
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.10.2025

Cookies for en trygg og bedre tjeneste

Rapporter annonse