SLT står for samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak. SLT-modellen skal sikre god samordning av rus og kriminalitetsforebyggende tiltak for barn og unge. SLT modellen er en forpliktende samhandlingsmodell som består av et styrende nivå, et koordinerende nivå og et utøvende nivå. Målet er at kommunens barn og unge skal få riktig hjelp til riktig tid, av et hjelpeapparat som samarbeider godt på tvers av etater og faggrupper.

SLT koordinator skal være bindeleddet mellom nivåer og sikre at alle som arbeider med rus og kriminalitetsforebyggende tiltak samordner sine tiltak. Stillingen skal bidra til å identifisere utfordringer og til å videreutvikle rus og kriminalitetsforebyggende tiltak.

Vi ser etter deg som har et stort engasjement for forebyggende arbeid, som er strukturert og evner å bygge gode relasjoner, på tvers av sektorer, virksomheter, avdelinger, fagområder og kommuner. Vi ønsker at det tverrfaglige arbeidet rundt barn og unge skal styrkes innad i kommunene og at det skal jobbes helhetlig og likt i kommunene på Sør-Helgeland. Du vil samarbeide tett med SLT Brønnøy og lokalt politi.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet må tilpasses ut fra de ulike kommunenes individuelle strukturer og behov.
Dette kan inneholde:

Innhente informasjon og kunnskap om oppvekstmiljøet
Bidra til å identifisere utfordringer i lokalmiljøet
Bidra til felles problemforståelse og kunnskapsbasert samordnet innsats
Vurdere og initiere tiltak på det rus og kriminalitetsforebyggende feltet
Strukturere, evaluere og dokumentere arbeidet
Sikre god samhandling mellom kommune og politi på feltet
Være kommunens kontaktperson opp mot politiet
Tett samarbeid med SLT Brønnøy på feltet
Delta i planarbeid
Oppsøkende arbeid mot barn og unge.

Kvalifikasjonskrav:

Det kreves høyere relevant utdanning, eksempelvis innen helse- og sosialfag, pedagogikk og samfunnsvitenskap.
Det er ønskelig med erfaring fra strategi- prosjekt og planarbeid.
Personer med lang og relevant erfaringen innen forebyggende arbeid kan også vurderes.
Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Evner til å arbeide selvstendig, men også i team
Gode analytiske evner
Erfaring med tverrfaglig samarbeid og evne til å bygge nettverk internt og eksternt
Erfaring med utviklingsarbeid
God skriftlig og muntlig framstillingsevne og er serviceinnstilt
å arbeide strukturert og med evne til å sette i gang prosesser og gjennomføre dem

Vi ønsker en medarbeider som er positiv, initiativrik, kreativ og serviceinnstilt, og som bidrar til å bevare og videreutvikle et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

Spennende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
Faglig veiledning/oppfølging

Lønn etter tariff. Vevelstad kommune praktiserer meroffentlighet. I.h.h.t. Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Kontorsted kan diskuteres, og aktuelle steder for kontor er Vevelstad, Vega, Sømna eller Brønnøy.

Generell informasjon

Du må oppgi minst 2 referanser.
Aktuelle kandidater vil bli kontaktet og innkalt til intervju. Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper og referanser, i tillegg til den formelle kompetansen

Søknad med CV og vedlegg sendes til: post@vevelstad.kommune.no

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse