Avdeling Hjemmesykepleie og praktisk bistand Nordvest er organisert i enhet Tjenester til hjemmeboende. Enheten består blant annet av 3 avdelinger for hjemmesykepleie og praktisk bistand. Enheten har felles sykepleiertjeneste som ivaretar sykepleieroppgavene og -prosedyrene på tvers av de 3 avdelingene for hjemmesykepleie i enheten.

Avdelingen Hjemmesykepleie og praktisk bistand Nordvest består av hjemmesykepleie, praktisk bistand og gir tjenester til hjemmeboende brukere i vårt distrikt og ved våre tilvisningsboliger og omsorgsplasser.

Avdelingen er lokalisert på Gjestad bo- og aktivitetssenter, som ligger et steinkast unna Jessheim sentrum.

Avdelingen arbeider med kontinuerlig kvalitets- og forbedringsarbeid. Avdelingens mål er å gi rett tjeneste til rett tid med rett ressurs, ha høy fagkompetanse i avdeling og å være en god arbeidsplass.

Avdelingen vokser og vi søker derfor etter flere gode kolleger på laget. Vi har 4 ledige faste stillinger som helsefagarbeidere med stillingsstørrelse opptil 80 % stilling.

Stillingene er i utgangspunktet med arbeid hver tredje helg. Vi ønsker å være fleksible på helgerotasjon, så dersom du har behov for og/eller ønsker å jobbe/forsøke å jobbe hver 2. helg, vil vi kunne legge til rette for det.

Helgerotasjon er ikke låst, så ved endringer/nye behov for deg eller avdelingen, ser vi sammen på eventuelle nye løsninger, i et samarbeid med deg, avdelingsleder og plasstillitsvalgte.

Stillingene er ledige omgående. Tid for intervjuene planlegges i uke 42, dvs. tirsdag 14.10, onsdag 15.10 og torsdag 16.10.

Arbeidsoppgaver

Gi profesjonell helsehjelp og ivareta pasientsikkerhet.
Ivareta brukers behov for helhetlig omsorg, ernæring, grunnleggende sykepleie og miljøarbeid.
Være brukerens primær- og sekundærkontakt
Assistere bruker med å tilberede måltider, inntak av mat og kartlegge ernæringssituasjon.
Bistå med personlig hygiene, påkledning, forflytning o.l.
Planlegge og gjennomføre forebyggende og behandlende tiltak innenfor eget ansvars- og kompetanseområde. F. eks gi medisiner etter fullmakt og utføre spesielle
prosedyrer etter opplæring.
Bruke elektronisk pasientjournal og dokumentere i henhold til gjeldende lovverk og prosedyre.
Bruke velferdsteknologi som f. eks trygghetsalarmer, elektroniske medisindispenser, smart vakt osv.
Delegere arbeidsoppgaver, lede rapporter, samarbeidsmøter, tavlemøter
Delta i fagutvikling, forbedrings- og endringsarbeid, f. eks fagmøte for hjelpepleier/helsefagarbeider/fagarbeider og i arbeidsgrupper.
Være pådriver for helsefremmende og forebyggende arbeid gjennom undervisning, råd og veiledning
Veilede elever og lærlinger
Holde deg oppdatert innenfor eget fagområde og delta i faglig utviklings- og kvalitetsarbeid. Ta pålagte kurs og oppfriskningskurs.
Bruke teknologi og digitale løsninger som understøtter brukernes og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som helsefagarbeider
Førerkort kl. B
Beherske moderne dataverktøy godt
Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig. Må kunne dokumentere bestått B2-nivå.
God evne til raskt å sette deg inn i nye datasystemer, digitale endringer og ulik velferdsteknologi
Ønskelig med erfaring innen primærhelsetjenesten
Ønskelig med erfaring med systematisk pasientsikkerhetsarbeid
Kompetanse innen PROact
Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

Du må møte brukere med respekt og profesjonalitet, og bidra til å skape trygghet og tillit i møte med den enkelte.
Du har evne til å se den enkelte bruker, og tilpasser kommunikasjon og tilnærming etter behov og situasjon.
Du er bevisst din rolle og utøver yrket med høy etisk standard og integritet.
Du har et stort fokus på brukeropplevelsen, -medvirkningen og -mestringen i ditt arbeid
Du er faglig engasjert og holder deg faglig oppdatert
Du har gode evner til å jobbe selvstendig og i team
Du håndterer hektiske perioder, gjøre gode prioriteringer der det trengs
Du bidrar til et godt og fullt forsvarlig arbeidsmiljø og du er en god kollega på arbeidsplassen vår
Du bidrar i det kontinuerlige forbedringsarbeidet

Vi tilbyr

Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger
Faste stillinger opptil 80 % i 2-delt turnus med arbeid enten annenhver eller tredje hver helg. Turnusrotasjon kan ved behov også endres fremover i samarbeid med deg, avdelingsleder og plasstillitsvalgt.
En av kollega i avdeling blir din fadder, og koordinerende sykepleier med oppfølgingsansvar for nyansatte vil sammen med deg sikre en god gjennomføring på avdelingens nyansattprogram.
Kontinuerlig arbeid med kvalitetsforbedring og systematisk internkontrollarbeid.
En spennende, fremtidsrettet og lærerik arbeidsplass med varierte arbeidsoppgaver hvor vi spiller hverandre gode. Fagdager, internundervisning, kurs og scenariotrening
Godt partssamarbeid i avdelingen som jobber systematisk med å sikre et fullt ut forsvarlig arbeidsmiljø for deg og dine kolleger.
Lønn: helsefagarbeider: Stillingen er plassert i stillingskode SKO 7076, i gruppe 4.1.2, med årslønn i 100 % stilling fra kr 452 500 til kr 528 300 (etter ansiennitet)

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglige oppdateringer gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 første ledd, fremvises. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Tonje Karine Bråthen, Avdelingsleder, 48892406, tonje.karine.brathen@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Ringvegen 69-81
2066 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5017833059
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 03.11.2025
Søknadsfrist: 07.10.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse