Avdelingsleder

NAV Odal søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å bidra til å styrke vårt arbeid med helhetlige tjenester.
Vi er ser etter deg som har ledererfaring og som trives i en travel og variert hverdag. Du har en positiv innstilling, og ønsker sammen med våre medarbeidere å utvikle en motiverende og åpen organisasjonskultur.

Du har engasjement for samfunnsoppdraget til Nav, og kan bidra til å motivere medarbeidere til å jobbe helhetlig og til det beste for de vi følger opp. Gjennom vår innsats skal flere få mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement, som ønsker å gjøre en forskjell. I Kongsvingerregionen er utenforskap en stor utfordring og vi ser etter en avdelingsleder som ønsker jobbe sammen med andre relevante aktører i regionen i dette viktige arbeidet.

Nav Odal er ca.30 medarbeidere som gir tjenester til innbyggere i både Sør-Odal og Nord- Odal kommune. Sør-Odal er vertskommune og kontoret ligger i fine lokaler i rådhuset på Skarnes.

Som avdelingsleder i NAV Odal får du en sentral rolle i ledelsen av kontoret. Du vil ha personalansvar for inntil 15 medarbeidere fordelt på 2 team, henholdsvis vårt ungdomsteam og de som følger opp personer som er sykmeldt og på arbeidsavklaringspenger. Du skal bidra til utvikling og gjennomføring av strategier og tiltak som gir gode resultater for brukerne våre. Stillingen inngår i kontorets ledergruppe og rapporterer til Nav-leder.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle med fokus på kvalitet, samhandling og måloppnåelse
• Resultat- og fagansvar i avdelingen
  
• Sikre god faglig oppfølging og støtte til medarbeidere
  
• Følge opp resultater og bidra til kontinuerlig forbedring
  
• Ivareta fokus på arbeidsrettet aktivitet og økt yrkesdeltagelse
  
• Legge til rette for et godt arbeidsmiljø på kontoret

Avdelingsleder forventes å ta et helhetlig ansvar for Nav Odals drift og tjenesteutvikling, delta i aktuelle kompetansehevende aktiviteter og ivareta kontakt med samarbeidspartnere. Du vil også få et særlig ansvar for å drive og fasilitere utviklingsprosesser ved kontoret.
Nav er en organisasjon i stadig utvikling og det må derfor påregnes endring i oppgaver.

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig høyskoleutdanning, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag (f.eks. sosialt arbeid, vernepleie, sykepleie, psykologi), juss eller ledelse
• Det er ønskelig med lederutdanning
• Kompetanse og erfaring med prosessledelse
• Ledererfaring og/eller erfaring med veiledning og oppfølging av medarbeidere er en fordel
• Erfaring og kunnskap om arbeidsinkludering
• God kjennskap til NAVs samfunnsoppdrag og relevante lovverk, gjerne erfaring fra ett eller flere av NAVs tjenesteområder
• Gode digitale ferdigheter, tar i bruk nye løsninger og evner å videreformidle kunnskapen God og tydelig kommunikasjon på norsk, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du er trygg i lederrollen og evner å motivere og utvikle medarbeidere
• Du er utadvendt og trives med å være synlig og tilgjengelig for medarbeidere og samarbeidspartnere
• Du er samlende og skaper tillit i teamet
  
• Du er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
  
• Du trives med å jobbe i et miljø i endring og har evne til å tenke helhetlig Du har høy arbeidskapasitet og tåler et høyt tempo

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb med stort samfunnsansvar
  
• Mulighet til å påvirke og utvikle NAVs tjenester lokalt
  
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
  
• Ansettelse på statlige vilkår, herunder god pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse
  
• Lønnsplassering som avdelingsleder kode 1407, med årslønn i spennet mellom kr. 760 000,- og kr. 830 000,-

Kontaktinformasjon

Daniel Bredesen, Nav-leder, 98623201

Arbeidssted

Øgardsvegen 2
2100 Skarnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 5023905841
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.10.2025