Kristiansund kommune

Er du en leder som ønsker å bidra til å skape stabile og gode tjenester for sårbare barn og deres familier? Da kan denne stillingen være noe for deg! 

Vi søker en trygg, strukturert og omstillingsdyktig avdelingsleder til 100 % fast stilling i barneverntjenesten i Kristiansund Averøy og Gjemnes.

Vi ser etter deg med administrativ kompetanse og gode lederegenskaper. Du er en leder som evner å bygge tillit, skape stabilitet og lede medarbeidere. Her får du bruke hele bredden av din kompetanse, og gjøre en reell forskjell i en viktig del av kommunens tjenestetilbud. 

Barnevernet er en spennende arbeidsplass i et komplekst fagfelt. Vi har som mål å sikre at barn og familier får rett hjelp til rett tid og sørge for god barnevernfaglig kvalitet. Arbeidsmiljøet vårt er preget av gode kollegarelasjoner og ønske om læring og faglig utvikling. Vi legger vekt på å utfordre medarbeidere til å reflektere rundt egen praksis, bruke sine ressurser til å lede sitt eget arbeid og samarbeide godt med barn og unge, deres familie, nettverk, kollegaer og samarbeidspartnere. 

Den interkommunale barneverntjenesten for Kristiansund, Averøy og Gjemnes er organisert som en enhet i Kristiansund kommune. Tjenesten er lokalisert i Frei administrasjonsbygg, i Omsundet på Frei. 

Arbeidsområder

• delegert lederansvar for personal og økonomi 
• planlegge, lede og følge opp det administrative arbeidet i barneverntjenesten
• bistå enhetsleder i forvaltning av budsjett og regnskapsoppfølging
• forvaltning og oppfølging av leieavtaler og oppdragsavtaler
• bistå enhetsleder med å utøve kommunens systematisk HMS-arbeid
• samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav

• relevant bachelorgrad innen administrasjon, forvaltning, økonomi eller ledelse
• relevant videreutdanning innen ledelse eller organisasjonsutvikling, eller forplikte seg til å ta lederutdanning innen kort tid etter tilsetting
• erfaring fra administrativt arbeid innen offentlig forvaltning
• gode formidlingsevner i norsk, skriftlig og muntlig
• gode digitale ferdigheter 
• godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start

Ønskelige kvalifikasjoner 

Vi søker deg som 

• har god dialogkompetanse og gode relasjonelle ferdigheter
• håndterer omstilling, er strukturert og selvstendig
• har god rolle- og oppgaveforståelse
• trives med ansvar, variasjon og ledelse i en kompleks organisasjon

Vi tilbyr

• tett samarbeid med enhetens lederteam
• et solid og aktivt fagmiljø med kvalitet i fokus
• en utviklende lederstilling med stor grad av selvstendighet og ansvar
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
  Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP
  

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.