Åssiden videregående skole søker lærer i apotekteknikk

Åssiden videregående skole søker lærer i 100 % fast stilling innen apotekteknikk og helseservice ved avdeling for helse- og oppvekstfag. Aktuelle kandidater kalles fortløpende inn til intervju. 

Vi ser etter en lærer som ønsker å bidra til å utdanne dyktige fagarbeidere. Du kan være apotektekniker, farmasøyt eller ha annen relevant utdanning og yrkeserfaring fra apotekfaget.  
Som lærer hos oss får du muligheten til å koble undervisningen tett til praksisfeltet. Du har gjerne et nettverk i fagmiljøet og bruker dette til å skape samarbeid mellom skole og arbeidsliv. Vi søker deg som klarer å inspirere og engasjere, og som liker å jobbe med mennesker og deres faglige utvikling.

Åssiden videregående skole er en av landets største videregående skoler med ca. 2000 elever og deltakere fordelt på ni utdanningsprogram og videregående opplæring for voksne. Vi er mer enn 300 engasjerte kollegaer som har som felles mål å drive opplæring slik at alle elevene skal glede seg til å gå på skolen hver dag. 

• undervisning og oppfølging av elever innen apotekteknikk og øvrige helseservicefag
• tverrfaglig samarbeid med kollegaer og andre fagmiljøer på skolen
• samarbeid med eksterne samarbeidspartnere 
• aktiv deltakelse i skolens profesjonsfellesskap

• fagkompetanse som apotektekniker, farmasøyt eller annen relevant utdanning og yrkeserfaring fra apotekfaget
• pedagogisk utdanning er ønskelig. Søkere uten pedagogisk utdanning kan bli vurdert for ansettelse på vilkår om at pedagogisk utdanning gjennomføres  
• undervisningserfaring er en fordel 
• god digital kompetanse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vi ser etter deg som

• skaper gode relasjoner til elever og kolleger 
• bringer frem det beste i elevene, både faglig og sosialt  
• ønsker å bidra til praksisnær opplæring i samarbeid med kollegaer  
• identifiserer deg med skolens verdier og ønsker å bidra til et inkluderende skolemiljø
• er raus og selvstendig og har et stort hjerte  

Personlig egnethet blir tillagt stor vekt. 

• en arbeidsplass som prøver ut nye ideer, har høyt tempo, positive kollegaer og høye ambisjoner på vegne av elevene 
• mentorordning for nyansatte
• gode pensjons- og forsikringsordninger 
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk