Avdelingsleder i Boligtjenesten funksjonshemmede. 2. gangs utlysning

Om stillingen

Boligtjenesten funksjonshemmede søker etter avdelingsleder i 100 % stilling ved avdeling Roffa. Stillingen er et vikariat og er ledig fra 01.11.2026. til 31.08. 2027 med mulighet til forlengelse/fast ansettelse. Ansvarsområdet til stillingen er å tilrettelegge og koordinere tjenester til beboere i egne boliger i området Nordkjosbotn. 

Hovedoppgaver:
Tilrettelegge for faglig drift, daglig ledelse av personell innen ansvarsområdet.

Avdelingsleder er underlagt enhetsleder, og inngår i lederteam med andre avdelingsledere i enheten. Avdelingsleder har daglig personalledelse, administrative og faglige oppgaver. Stillingen har også kontakt med pårørende og andre fagtjenester for å sørge for helhetlig til målgruppen. 

Stillingen er tillagt medansvar for at enheten skal ivareta de oppgaver som følger av lovverk, politiske vedtak og kommunale bestemmelser, dog med de begrensninger som følger i henhold til de enhver tid gjeldende økonomiske og vedtatte rammer.

Arbeidstid: 37,5 timers uke på dagtid med fleksitid.

Boligtjenesten funksjonshemmede i Balsfjord kommune består av 2 avdelinger som alle yter tjenester for mennesker med funksjonsnedsettelse, gitt etter helse og omsorgstjenesteloven § 3-2 punkt 6.

Som avdelingsleder får man en viktig funksjon for å bidra med godt fagmiljø og arbeidsmiljø for ansatte. Tjenesten har også fagutviklingstillinger og andre ansatte som gjennom samhandling skal bidra til god brukermedvirkning og reel innflytelse for brukere i eget hverdagsliv og hjem. 

På jobb skal alle respektere hverandre og tre sentrale verdier for oss er «trivsel, tillit og respekt».

Tjenesten har vært med i TØRN-prosjekt og jobber med implementering og utviklingsarbeid som skal bidra til gode arbeidsmiljø og tilbud til beboerne.

Kvalifikasjoner

• Primært søkes autorisert vernepleier eller annen relevant helsefaglig utdanning på bachelornivå
• Erfaring fra offentlig eller privat virksomhet innen fagområder som er relevant for stillingen.
• Erfaring med arbeidstidsplanlegging og turnus
• Erfaring eller videreutdanning innen ledelse er ønskelig.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig 
• Førerkort kl. B

Personlige egenskaper

• Du kan arbeide selvstendig,  men liker også å arbeide i team 
• Er ansvarsbevisst, målrettet og strukturert
• Har gode samarbeidsevner, er fleksibel og utadvendt 
• Er god med skriftlig og muntlig kommunikasjon
• Du liker å arbeide med varierte arbeidsoppgaver og bidra til gode løsninger og tilbud
• Du har et overordnet blikk for å løse daglig drift

Personlig egnethet vil bli vurdert spesielt og utgjøre en viktig faktor for ansettelse.

Vi tilbyr

• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Rekrutteringstilskudd på 50.000 kr til nytilsatte vernepleiere/vernepleierne ( 2 års binding). 
• Sletting av studielån på inntil 25.000kr etter 1 år botid i Balsfjord kommune

Generell informasjon

Aktuelle søkere vil blir innkalt til intervju.

Originale attester og vitnemål leveres elektronisk med søknad/eller medbringes på intervju.

Legg ved CV og minst 2 referanser.

Informasjon om stillingen fås ved henvendelse til kst. enhetsleder Siw-Laila Opgård på telefon 406 030 67, eller epost sila@balsfjord.kommune.no.

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Balsfjord kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.