Professor/førsteamanuensis i helsevitenskap (psykologi)

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen finner du her. 

Om stillingen

Ved Institutt for psykisk helse (IPH), Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er det ledig 2-årig åremålsstilling som professor/førsteamanuensis i helsevitenskap (psykologi).  

Vi søker etter en person med forsknings- og undervisningskompetanse innen rus- og avhengighetsproblematikk, psykisk helse og kartlegging/behandling av sammensatte lidelser hos barn og unge. Den som ansettes skal bidra til videreutvikling av undervisning, forskning og fagutvikling innen rus- og avhengighet, med særlig relevans for ungdom og unge voksne. Stillingen gir mulighet til å videreutvikle forsknings- og undervisningsaktivitet i et tverrfaglig og klinikknært fagmiljø med sterke koblinger til praksisfeltet.

Stillingen har en stillingsandel på 20 % og er finansiert over RKBU sitt tilskudd fra direktorat. 

Din nærmeste leder er senterleder ved RKBU.  

Arbeidsoppgaver

Sammen med andre ansatte ved RKBU vil du ha ansvar for undervisning, veiledning, forskning og administrative oppgaver innen psykisk helse, rus og avhengighet hos barn og unge. Stillingen vil særlig bidra inn i undervisning og fagutvikling knyttet til kartlegging, behandling og nivåvurdering ved rus- og avhengighetslidelser, samt sammensatte psykiske helseutfordringer hos ungdom og unge voksne. Stillingen har hovedvekt på undervisning i Master i psykisk helse, men du kan bli bedt om å bidra med undervisning innen ditt fagområde ved alle studieprogrammene ved fakultetet.

Kvalifikasjonskrav

Professor II:

Du må kvalifisere for stilling som professor i henhold til følgende krav:

• doktorgrad innen psykologi 
• norskferdigheter på nivå B2 
• vesentlige bidrag til forskning i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet
• ha oppdatert kunnskap om fagområdet og relevant yrkeserfaring fra psykisk helse, rus og avhengighet hos barn og unge
• stillingen er et ekstraerverv, og det er derfor krav om at du har hovedstilling hos annen arbeidsgiver. Vi er åpne for kandidater fra ulike deler av helsetjenesten, forutsatt relevant erfaring innen barn og unges psykiske helse

I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere:

• kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid og høy grad av refleksjon over egen praksis
• bred erfaring med veiledning, fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå
• initiere, lede og/eller delta i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap
• kompetanse innenfor kunnskap i bruk (innovasjon, formidling og samspill med samfunnet) og/eller
• faglig ledelse og verv

Ved ansettelse som professor kreves det vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte nasjonale normer for vurdering av professorkompetanse ved Fakultet for medisin og helsevitenskap. Se lenke her. 

Førsteamanuensis II:

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis i henhold til følgende krav: 

• doktorgrad innen psykologi 
• utdanningsfaglig kompetanse 
• norskferdigheter på nivå B2
• ha oppdatert kunnskap om fagområdet og relevant yrkeserfaring fra psykisk helse, rus og avhengighet hos barn og unge  
• stillingen er et ekstraerverv, og det er derfor krav om at du har hovedstilling hos annen arbeidsgiver. Vi er åpne for kandidater fra ulike deler av helsetjenesten, forutsatt relevant erfaring innen barn og unges psykiske helse

Det vil bli lagt vekt på evne til å initiere og lede forsknings- og utviklingsarbeid, samt veiledning på ph.d.-nivå. 

-------------

Felles:

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring med studentaktive læringsformer og bruk av digitale verktøy i undervisning i høyere utdanning
• erfaring fra klinisk arbeid innen psykisk helse og/ eller rus- og avhengighet hos barn og unge i Norge
•  erfaring med utvikling og ledelse av forskningsprosjekt

Personlige egenskaper

• Er nysgjerrig, initiativrik, tilpasningsdyktig og nytenkende
•  Liker å samarbeide på tvers av tradisjonelle faggrenser
• Har evne til å initiere, lede og gjennomføre undervisningsprosjekt innen fagområdene psykisk helse, rus og avhengighet
• Har interesse for utvikling og innovasjon innen utdanning
• Har evne til god kommunikasjon, skriftlig og muntlig

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli vektlagt. 
 

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattgoder

Lønn og vilkår

I stillingen som professor (kode 1013) vil du normalt lønnes fra brutto kr 850 000,- til kr. 1 000 000,-  pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. I stillingen som førsteamanuensiskode 1011 vil du normalt lønnes fra brutto kr. 700 000,- til kr. 850 000,- per år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For særs kvalifiserte søkere kan en annen avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse
• vitenskapelige arbeider - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider)
• en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• en fullstendig publikasjonsliste
• navn og adresse til tre relevante referanser
• forskningsplan
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
   

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUskompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dinevitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. (tas bort hvis ikke aktuelt)

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Instituttleder Torunn Hatlen Nøst, e-post torunn.h.nost@ntnu.no.

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Sissel Sollien, e-post: sissel.sollien@ntnu.no