Fagansvarlig i turnus HOL kap. 9

Virksomhet Psykisk helse og rustjenester gir tjenester til personer over 18 år, med psykisk helse- og/eller rusutfordringer og HOL kap. 9.
Virksomheten gir et variert tjenestetilbud tilpasset den enkeltes behov for å mestre hverdagen og bli mest mulig selvhjulpen. Dette kan omfatte råd, veiledning, kurs, behandling, praktisk hjelp, ambulant oppfølging omsorgsbolig og forskjellige aktivitetstilbud.
Virksomheten har ansvar for henvisning til spesialisert rusbehandling.

Virksomheten organiserer og leder kommunens psykososiale kriseteam og i tillegg kommunens Evakuerte- og pårørendesenter i krisesituasjoner.
Kirkeallèen bolig ligger sentralt i Slemmestad. Det er et botiltak med døgntjenester for innbyggere med langvarig psykisk lidelse og sammensatte oppfølgingsbehov. Kirkeallèen bolig er i utvikling og HOL kap. 9 er et nytt fagområde innen vår virksomhet. Disse brukene har i tillegg til psykisk utviklingshemning alvorlig psykiske lidelser og rusutfordringer.
Er det deg vi søker etter? Deg som har lyst å være med i et nyoppstartet tiltak med spennende og utfordrerne arbeidsoppgaver. Du som har erfaring innen fagfeltet og kan være med å bidra til å skape en flott arbeidsplass i samarbeide med andre. Du som tåler å stå i utfordrerne situasjoner, som har en faglig styrke, jobber effektivt, er en pådriver, teambuilder, kreativ og har godt humør.

Vi har ledig stilling som fagansvarlig i turnus i botiltak for beboere med Hol kap. 9 vedtak i tillegg til alvorlig psykiske lidelser og rusutfordringer. Vi søker derfor etter en dyktige medarbeider som har kompetanse og erfaring innen fagområdet og har lyst til å jobbe hos oss.
Turnusordningen pt er langvakter a 12,5 timer med hver 4 helg. Man ønsker etterhvert å se på mulighetene for medleverturnus.

1 x 100% stilling faglig ansvarlig i turnus.

Arbeidsoppgaver

•  Faglig ansvarlig vil være ansvarlig for den faglige gjennomføringen og koordinering i avdelingen i samarbeide med fagkoordinator HOL kap. 9.
•  Kartlegginger, utarbeide tiltaksplaner i samarbeid med beboere, iverksette og evaluere tiltak. 
•  Dokumentasjon.
•  Bidra i opplæring og kompetanseheving i samarbeid med leder og fagkoordinator HOL kap. 9.
•  Tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid.
•  Bidra til utvikling og sikring av rutiner i forhold til faglige prosedyrer og dokumentasjon.
•  Direkte brukerrelatert arbeid. 
•  Medikamenthåndtering. 
•  Utøve miljøterapi med fokus på ressurser, bedringsprosesser og livskvalitet.
•  Delta i, koordinere og lede møter rundt brukere.
•  Pårørendesamarbeid.

Kvalifikasjoner

• Vernepleier eller annen med 3 årig helse-/sosialfaglig utdanning på minimum bachelor nivå. 
• Ønskelig med kompetanse og erfaring innen HOL kap.9 
• Videreutdanning innen psykisk hele- og/eller rus er ønskelig. 
• God fagforståelse med interesse for fagfeltet helse og rusavhengighet.
• Krav om relevant erfaring med målgruppen og kjennskap/erfaring med HOL kap.9.
• Det er ønskelig med noe kjennskap til anvendt atferdsanalyse og alternativ supplerende kommunikasjon.
• Gode IKT- ferdigheter, kjennskap til Gerica er en fordel.
• Behersker norsk muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Politiattest etter helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.kreves av den som får tilbud om stilling.

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert.
• Empatisk.
• Trygg.
• Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter.
• Raus, evner å se menneske bak lidelsen.
• Evnen til å inspirere og engasjere sine medarbeidere.
• Ydmyk og lydhør til seg selv, faget og medmennesker.
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet, både individuelt og i team.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Komfortabel med å jobbe i høyt tempo, evnen til å holde hode kaldt.

Vi tilbyr

• Muligheten til å være med å utforme og påvirke sin egen arbeidsplass.
• En spennende og hyggelig arbeidsplass med godt arbeidsmiljø.
• Faglig veiledning.
• Stipendordninger i kommunen til kompetanseheving.
• Fokus på fag – og kvalitetsutvikling og forbedring.
• Gode utviklingsmuligheter, faglig og personlig.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver.
• God opplæring i arbeidsoppgaver og systemer.
• Lønn og pensjonsordninger i tråd med Asker kommunes lønnsregulativ. Lønn over KS garantilønn for enkelte yrkesgrupper
  

Kontaktinformasjon

Heidi Reenberg, Avdelingsleder, +47 45658412, Heidi.Reenberg@asker.kommune.no

Arbeidssted

Kirkealleen 5-7
3470 Slemmestad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5004340617
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2025