HR-rådgiver

Løten kommune søker en engasjert og strategisk HR-rådgiver som vil være sentral i utviklings - og endringsprosesser i kommunen. Vi jobber kontinuerlig med endringer for å skape gode og bærekraftige tjenester for framtida, blant annet realisering av ny skolestruktur. Vi trenger deg som vil bidra til gode prosesser gjennom samskaping og moderne HR-praksis. 

Stillingen er organisatorisk plassert i kommunens stab med til sammen 20 medarbeidere fordelt på tre stabsenheter HR og kommunikasjon, Utvikling og digitalisering og Økonomi- og virksomhetsstyring. HR og kommunikasjon består av ni medarbeidere innenfor fagområdene HR, personalforvaltning, innbyggerservice, kommunikasjon og dokumentforvaltning. Som HR-rådgiver blir du en sentral støttespiller for ledere og organisasjonen i endrings- og omstillingsprosesser. Du vil jobbe bredt med mange ulike HR-faglige oppgaver, fra HMS, sosial bærekraft og omstillingsprosesser til kompetanseutvikling og intern opplæring. 

Arbeidsoppgaver

• Bistå i utviklingsarbeid og endringsprosesser i hele organisasjonen
  
• Veilede og støtte ledere i personalsaker 
• Analysere HR-data, og formidle resultater og funn til ledere og arbeidstakerorganisasjoner
  
• Ansvar for koordinering, oppfølging og utvikling av kommunens HMS-system
  
• Oppgaver knyttet til sosial bærekraft, mangfold og arbeidsinkludering   
  
• Ansvar for AKAN-arbeid
  
• Ansvar for kommunens avtale med bedriftshelsetjenesten
  
• Skrive saker til arbeidsmiljøutvalget og partssammensatt utvalg
• Sekretærfunksjon for råd og utvalg innen HR-området
• Utvikle og gjennomføre intern opplæring i ulike temaer innen HR og personalforvaltning
  
• Superbruker for kommunens kvalitetssystem og dokumentansvar for ulike rutiner innen HR og HMS 
  
• Bistå ledelsen i arbeidet med strategisk kompetanseutvikling

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig høgskoleutdanning kreves, men gjerne masterutdanning innen relevante fagkretser
• God IKT-kompetanse/-ferdigheter og systemforståelse er et krav
  

Vi ønsker oss en person med erfaring fra arbeidsområdet og som har meget god kjennskap til:

• Endrings- og utviklingsprosesser, herunder erfaring med bemanningstilpasning og planlegging og gjennomføring av medvirkningsprosesser 
• Relevante lover og avtaleverk
• Sykefraværs- og IA-arbeid, AKAN-arbeid, personalsaker
• HMS og arbeidsmiljøundersøkelser
• Kvalitetsarbeid og internkontroll innen HR-feltet
• Kompetanseanalyse, -utvikling og organisering av kompetanseutviklingsaktiviteter
• Veiledning, saksbehandling og prosjektarbeid

Endringer i oppgaver og ansvarsområder må påregnes da kommunen er i stadig endring og utvikling.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er strukturert, løsningsorientert, har god rolleforståelse og et strategisk blikk. Du kommuniserer tydelig, bygger tillit og trives med å jobbe både selvstendig og å samarbeide i team. Du har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne, er teknologisk oppdatert og motiveres av kontinuerlig forbedring.

• Du er flink til å se helhet og utviklingstrekk i samfunnet som har betydning for fagområdet
  
• Du initierer forbedrings - og endringstiltak
  
• Du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk både skriftlig og muntlig
  
• Du er fleksibel og tilpasningsdyktig
  
• Du evner å tilegne deg og dele kunnskap
  
• Du jobber slik at du bygger gode relasjoner, og skaper tillit til deg som fagperson
  
• Du er kvalitetsbevisst, analytisk og har godt humør

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommunes etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull rolle i en kommune i utvikling
• Utfordrende og selvstendige arbeidsoppgaver
  
• Godt arbeidsmiljø med hyggelige kolleger
  
• Mulighet for kompetanseutvikling og faglig utvikling
  
• Fleksitidsordning og lønn etter avtale

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Kontaktinformasjon

Klafstad, Oddveig Sandvold, personalsjef, +47 957 57 494

Arbeidssted

Kildevegen 1
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5031613855
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.11.2025