Forretningsorientert økonom med interesse for folk og organisasjon

Vi søker en ambisiøs og forretningsorientert økonom, som evner å kombinere kommersiell teft og strategisk tenking med operativ handling. Som økonomi- og organisasjonssjef vil du ha det overordnede ansvaret for konsernets økonomifunksjon og HR/organisasjonsarbeid, og vil som en del av ledergruppen ha en sentral rolle i det helhetlige strategiarbeidet.

Stillingen rapporterer til direktør, og har direkte personalansvar for avdelingslederne innen HR og regnskap.

Ansvar og arbeidsoppgaver

H.I Giørtz har en velfungerende økonomi- og HR funksjon, med høy kompetanse og dyktige medarbeidere som ivaretar de operative oppgavene på en god måte.

Som økonomi- og organisasjonssjef har du overordnet ansvar for å utvikle og implementere selskapets strategi på dine ansvarsområder. Videre vil du være ansvarlig for selskapenes budsjett, regnskap, rapportering og analyser, samtidig som du bidrar til å identifisere og realisere vekstmuligheter.

Som en del av konsernledelsen deltar du aktivt i strategiske beslutningsprosesser som bidrar til å styrke konsernets konkurransekraft og lønnsomhet. Det forventes videre at økonomi- og organisasjonssjefen skal være en lagspiller, utfordrer og tydelig sparringspartner for de daglige lederne i hhv. konsern, engros, eiendom og retail.

Stillingen har et overordnet ansvar for at vi har god struktur og effektivt samarbeid på tvers i organisasjonen. I samarbeid med Leder HR og øvrige ledere skal du også ha fokus på at vi til enhver tid har en kompetent organisasjon, med proaktiv tilnærming til kontinuerlig forbedring og utvikling.

Erfaring og utdanning

Vi ser etter deg som har høyere økonomisk utdanning med god regnskapskompetanse og ledererfaring fra tilsvarende rolle. Vi har ingen krav om spesiell bransjebakgrunn, men erfaring fra produksjon, logistikk eller annet som har gitt god verdikjedeforståelse vil være en fordel.

Personlige egenskaper

Som person er du selvstendig, fleksibel og løsningsorientert. Du er trygg i lederrollen, har høy integritet, og evner å motivere dine omgivelser. Med en uformell stil, engasjement og kunden i fokus, klarer du å bygge sterke relasjoner med ledere og medarbeidere på alle nivå i organisasjonen. At du er sterk på gjennomføring og opptatt av struktur og kvalitet i leveransene er en selvfølge, og du motiveres av både strategiarbeid og operative oppgaver. Vi ønsker oss med andre ord en operativ strateg som er uredd, og tør å ta tak i forhold som ikke fungerer.

Stor arbeidskapasitet, god tallforståelse og gode kommunikasjonsegenskaper er en forutsetning.

Stillingen er sentral for vår videre utvikling, og vi tilbyr en utfordrende og interessant rolle i et konsern i stadig vekst - med ytterligere ambisjoner.

Ta gjerne kontakt med vår rådgiver i Mercuri Urval, Ole Petter Bratteberg tlf. 975 59 036 om du har spørsmål rundt stillingen. Alle søknader blir behandlet konfidensielt inntil annet blir avtalt.

Søknadsfrist: 14.09.2025 Om H.I. Giørtz: H.I. Giørtz kan se tilbake på over 130 år som selskap, og har vært en hjørnesteinsbedrift i lokalsamfunnet gjennom generasjoner. Vi har spilt en aktiv rolle i å utvikle regionen -- gjennom det å skape arbeidsplasser, og også gjennom støtte til frivillige lag og organisasjoner samt gode prosjekter for regionen. Vi som jobber i H.I. Giørtz føler derfor vi er en del av et miljø og en kultur som i tillegg til å forvalte en stolt historie -- også er sterkt delaktige i å bygge, skape og videreutvikle regionen som vi lever og bor i. H.I. Giørtz har i dag fire forretningsområder:

• Engros -- Salg og distribusjon av dagligvarer

• Detaljhandel -- Eierskap og drift av dagligvarer

• Eiendom -- Aktivt eierskap i butikklokaler og andre eiendomsinvesteringer

• Teknologi -- Ulike eierskap og strategiske samarbeid, som bidrar til kontinuerlig forbedring i vår verdikjede

Selskapet har hatt sterk vekst over tid, og vi har lykkes med å skape en organisasjon hvor det å bygge, skape og videreutvikle ligger i ryggmargen. Organisasjonen har en kultur for alltid å jakte forbedringer, og vi liker å si om oss selv at vi er spesialister på endring. Selskapet har over 200 ansatte (170 årsverk), hadde en omsetning på 4.62 mrd i 2024 - og vi vokser stadig.

Vi er stadig på søken etter nye muligheter, og har en soliditet som gir oss muskler til å gjennomføre og realisere prosjekter vi har troa på.