Bli seksjonsleder redningsutstyr ved vedlikeholdsskvadronen til 131 Luftving

Vil du jobbe som seksjonsleder for redningsutstyr ved 131 Luftving på Bardufoss?
Vi ser etter en motivert og strukturert leder for redningsutstyrsseksjonen som ønsker å bidra til et viktig samfunnsoppdrag, og som kan identifisere seg med Forsvarets kjerneverdier - Respekt, Ansvar, Mot.

Redningsutstyr-seksjonen har ansvar for vedlikehold, reparasjoner og modifikasjoner av personlig flyger- og redningsutstyr som skal brukes på flere av Luftforsvarets flysystemer. Seksjonen støtter også allierte med nødvendig oppdukkende vedlikehold når det pågår allierte øvelser i området. Som seksjonsleder for redningsutstyr vil du ha ansvar for å planlegge og lede daglig drift, vedlikehold og kompetanseutvikling ved seksjonen på Bardufoss. Du vil også inngå i en avdeling som er i vekst, hvor det skal vil tilkomme nytt personell, infrastruktur og materiell i tiden fremover i forbindelse av nye Seahawk-helikoptre.

Vedlikeholdsskvadronen er en del av 131 Luftving, som har hovedsete på Bardufoss flystasjon. Luftvingen består av Luftving-staben, 337 skvadronen med Seahawk-helikoptre, Baseforsvarsskvadronen, Luftforsvarets flyskole og Vedlikeholdsskvadronen. 131 Luftving har også ansvar for base Banak, helikopterbasen på Bogøytoppen ved Haakonsvern og detasjementet NOME i Danmark. Med tiden vil også 334 skvadron reetableres, i tillegg til opprettelsen av 336 skvadron, noe som vil medføre flere nye helikopterkapasiteter. Luftvingen er sentral i understøttelsen av alliert trening og øving.
Bardufoss flystasjon er lokalisert i Målselv kommune. Målselv byr på spektakulær natur, førsteklasses idrettsanlegg, aktivt kulturliv, jakt og fiske – med kort avstand til byene Tromsø, Narvik og Finnsnes.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle seksjonen innen operativ drift og vedlikehold, herunder også inneha det faglige ansvaret for tjenesten.
• Produksjonsansvar på verkstedet, inkludert prioritering av kapasiteten på seksjonen.
• Oppfølging og tilrettelegging for faglig og personlig utvikling av medarbeidere, samt sikre et godt arbeidsmiljø gjennom tydelig kommunikasjon og motiverende lederskap. Personellet underlagt seksjonen er både militære og sivile ansatte, herunder også vernepliktige soldater og lærlinger
• Bestille reservedeler og forbruksmateriell.
• Ansvar for internkontroll av arbeids porteføljen og HMS i seksjonen.
• Ivareta det daglige bruker ansvaret for eiendom, bygg og anlegg (EBA) disponert av seksjonen.
• Gjennomføre opplæring i bruk av redningsutstyr for operativt personell
• Må påregnes en del kursing utenfor tjenestested i oppstartsperioden

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Må inneha relevant fagbrev. Relevante fagbrev kan være innen flyteknisk fag, industrimekaniker, flyinteriør- og redningsutstyrsfaget eller annen teknisk fagutdanning.
  
• Førerkort klasse B
• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Utdanningsnivå Grunnleggende befalsutdanning (GBU). Lang og relevant erfaring sammen med gjennomført førstegangstjeneste, eller på annen måte ha fullført grunnleggende soldatutdanning (GSU), kan kompensere for manglende befalsutdanning (BU). Vedkommende som tilsettes plikter å gjennomføre BU ved første mulighet etter tilsetting.

Vi ønsker og at du har:

• Minimum 5 års arbeidserfaring innen redningsutstyr
• Ledererfaring
• Erfaring med verksted drift
  
• Erfaring med vedlikeholdsprogram og registrering av vedlikehold.

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er god på mellommenneskelige relasjoner med evne til å lytte og vise interesse for hva medarbeiderne jobber med
• Klarer å strukturere og prioritere arbeidsoppgaver
• Evner å ha helhetsoversikt på seksjonens leveranser og oppdrag i et løsnings orientert og kvalitetsbevisst perspektiv
• Personlige verdier må samsvare med Forsvarets kjerneverdier - Respekt, Ansvar og MOT

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Områdetillegg på kr 15 000 pr år midlertidig ordning frem til 31.08.2027
  

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad OR6. Dette gjør at det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 625 300,- til kr 656 500,-. For søkere uten GBU tilbys tilsetting på gradsnivå innenfor gradsspennet OR 3 til OR4 i lønnspennet fra kr 625 300,-  til kr 656 500,- . Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Gåre, Frode, Avdelingsleder flystøtte, 457 20 684, Fgare@mil.no
Espen Rostrup, skvadronssjef, +47 99694004, erostrup@mil.no
Thorsteinsen, Sindre Endre, Sjef planstab vedl skv, 47665612, sithorsteinsen@mil.no

Arbeidssted

Fossmoveien
9325 BARDUFOSS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5125135710
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026