Power Majorstuen søker deltidsselgere

Mål for stillingen

Stillingen handler om å sørge for at varehuset til enhver tid leverer kvalitet og jobber proaktivt i møte med kundene. Varehuset skal gi den beste kundeopplevelsen - alltid, i henhold til visjonen «Verdens mest kundevennlige butikk».

Organisatorisk plassering

Nærmeste overordnede: Salgsansvarlig, eventuelt avdelingsleder for respektiv avdeling.

Stillingsansvar

• Arbeide for at varehuset blir førstevalget for kundene i egen by.
• Innfri personlig budsjett og definerte KPI-er fastsatt av varehussjefen.
• Alltid tilby kundene en 100 % salgsløsning, i tillegg til rask, effektiv og profesjonell behandling.
• Rekruttere nye MyPOWER-medlemmer.
• Holde seg oppdatert på Powers kampanjer via kampanjeinformasjon og annonser.
• Følge Powers gjeldende rutiner, retningslinjer og kvalitetskrav til butikkstandard, salg og ettermarked.
• Delta aktivt på morgenmøter, kampanjemøter og personalmøter.
• Ta tildelte ansvarsområder i varehuset fra salgsansvarlig/avdelingsleder (f.eks. at produktgrupper er utstilt iht. Merchandising-manualen, sikre varetrykk, plassering iht. Planogram, korrekt prising og utplassering av POS-materiell).
• Arbeide etter Powers interne kultur «100 % mandat» på alle nivåer.

Prioriteringer

1. Salg av produkter og tjenester
2. Oppfølging av Click & Collect-kunder
3. Oppfølging av solgte, ikke utleverte produkter (SIU-listen)
4. Rydde og støvtørke avdelingen iht. butikkstandard
5. Varepåfylling

Suksessfaktorer

Det forventes full kontroll over egne arbeidsoppgaver. Ved manglende kontroll har selgeren selv ansvar for å gjøre nødvendige tiltak for å gjenopprette kontrollen og informere nærmeste salgsleder.

Karriere- og utviklingsmuligheter

Videreutvikling ivaretas gjennom deltakelse på sentrale kurs relevante for stillingen, samt Powers horisontale utviklingsprogram.

Arbeidsverktøy og taushetsplikt

• Selger må mestre/kjenne til relevante arbeidsverktøy, sertifiseringskurs og rutiner, og har selv ansvar for å holde seg oppdatert via Powers SharePoint-sider.
• Taushetsplikt gjelder for alle konfidensielle forhold både under og etter ansettelsesforholdet.