Om stillingen

Ønsker du å bidra til at flere mennesker kommer seg ut i jobb, utdanning eller annen aktivitet? Vi har ledig stilling hos oss! 

Vil du være med på laget? Vi har ledig 100 % midlertidig stilling som veileder på Nav Sør-Helgeland med kontorsted Brønnøysund. Jobben som veileder vil by på varierte og utfordrende oppgaver i en organisasjon i stadig endring og positiv utvikling. Oppfølgingen kan foregå på de lokasjonene hvor dine brukere og arbeidsgivere har behov for å samhandle med deg. Som veileder vil du være en del på farten. Nav Sør-Helgeland betjener rundt 11000 innbyggere i kommunene Brønnøy, Sømna, Vega og Vevelstad. I dag jobber det 20 personer på Nav Sør-Helgeland. Vi har fast kontorsted i Brønnøysund og tilgjengelige lokaler i de andre kommunene. 

Vårt hovedoppdrag er å bidra til at innbyggerne i Brønnøy, Sømna, Vega og Vevelstad kan være i arbeid og at arbeidsgiverne får dekket sitt behov for arbeidskraft. NAV har ansvaret for et bredt spekter av kommunale og statlige tjenester, ytelser og virkemidler. Vi løser våre oppgaver i tett samarbeid med bruker, arbeidsgiver, samarbeidsparter og tjenesteleverandører.

I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke stilling

Arbeidsoppgaver

• Hovedoppgaven er oppfølging av brukere og å behandle søknader om økonomisk sosialhjelp og behov for akutt bolig i henhold til Sosialtjenesteloven
• Saksbehandling i henhold til relevant lovverk
• Tett kontakt og samarbeid med arbeidsgivere, tiltaksarrangører og andre samarbeidspartnere som utdanningsinstitusjoner, helsevesen og andre offentlige etater, samt tett samarbeid med kolleger internt
• Bidra til at brukere blir økonomiske selvhjulpne gjennom veiledning og samarbeid med andre team på Nav Sør- Helgeland med mål om jobb eller relevante arbeidsmarkedstiltak
• Kartlegging, råd og veiledningen knyttet til økonomi og gjeld
• Kartlegging og saksbehandling skal sikre en helhetlig oppfølging av brukere med sikte på avklaring i forhold til arbeid, skole, utdanning eller annen aktivitet
• Bidra til faglig utvikling og den samlede oppgaveløsningen ved Nav Sør-Helgeland
• Betjening av mottak

Nav er i stadig utvikling, så endring av arbeidsoppgaver må påregnes. 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• 3-årig fullført bachelorutdannelse eller tilsvarende. Helse og sosialfaglig bakgrunn foretrekkes
• Veiledningskompetanse og/eller erfaring med informasjonsarbeid, veiledning og/eller motivering av brukere
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter 
• God digital kunnskap og forståelse
• Gode samarbeidsevner
• Førerkort klasse B
• Evne til å arbeide strukturert og målrettet

• Strukturert og evne til å prioritere i en hektisk hverdag
• God til relasjonsbygging og evne til å motivere
• Ønsker å jobbe utadrettet og du trives med å arbeide selvstendig og i team
• Pågangsmot og stor arbeidskapasitet
• Evne til å utvikle og tilpasse deg i forhold til stadige endringer
• Ydmyk og serviceinnstilt

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon
• Lønn etter kommunal tariff

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

Generell info

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.