Assisterende kommunalsjef

Bli en nøkkelspiller i å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i Trondheim som assisterende kommunalsjef innen hjemmebaserte tjenester

Er du en pådriver for endring og klar for å ta en strategisk nøkkelrolle? Vi utvider lederkapasiteten og søker en assisterende kommunalsjef til virksomhetsområdet hjemmebaserte tjenester. Dette er et av kommunens viktige satsingsområder, der du får ansvar for å assistere kommunalsjefen i å lede utviklings- og endringsprosesser. Du vil også være kommunalsjefens stedfortreder.  

Trondheim står overfor store utfordringer med flere eldre og flere med behov for tjenester, samtidig som vi får færre ressurser. Din jobb blir å bidra til at byens innbyggere kan bo trygt hjemme lenger gjennom tidlig innsats, forebygging og nyskapende tjenester. Du vil jobbe tett med kommunalsjefen, andre i staben, enhetsledere, avdelingsledere og byrådsområdet for helse og omsorg for å implementere politiske vedtak og skape personsentrerte, helhetlige, fremtidsrettede helsetjenester. Ønsker du en stilling med direkte samfunnseffekt og stor mulighet til å påvirke, er dette stillingen for deg.

Virksomhetsområdet Hjemmebaserte tjenester består av:

• Frisklivs-, lærings- og mestringstilbud
• Ergoterapi-, fysioterapi- og rehabiliteringstjenester
• Aktivitetstilbud for hjemmeboende
• Hjemmetjenester og hjemmehjelpstjenester
• Korttidsplasser i institusjon (rehabilitering og avlastning). 

Arbeidsoppgaver

• Lederansvar og personalansvar i oppgaver som er delegert til deg
  
• Stedfortrederfunksjon for kommunalsjef 
  
• Bistå med håndtering av politiske saksprosesser, bindeledd mellom fag og politikk
  
• Bistå i helhetlig virksomhetsstyring - daglig drift, internkontroll, rapportering
  
• Bidra til strategisk utvikling, koordinering og samhandling på tvers av tjenesteområdene 
  
• Assisterende kommunalsjef samarbeider med hovedverneombud og hovedtillitsvalgte etter intensjonen i arbeidsmiljøloven og hovedavtalen på områder og saker der dette er relevant
  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på bachelornivå innen helse
  
• Tilleggsutdanning /emner på masternivå innen organisasjon og ledelse med fokus på endringsledelse, prosessledelse, innovasjonsledelse
  
• Ledererfaring i minst fire år
  
• Kunnskap om og erfaring med prosessledelse i endringsprosesser
  
• Meget god organisasjons- og systemforståelse
  
• Kjennskap til og innsikt i kommunale helse- og omsorgstjenester
• Erfaring fra og interesse for tjenesteutvikling og brukermedvirkning
  

Personlige egenskaper

• Stor grad av selvstendighet og evne til å ta initiativ
  
• God rolleforståelse
  
• God gjennomføringsevne
  
• Fokus på å samhandle og være en lagspiller
  
• God evne til skriftlig og muntlig formidling
  
• Personlig egnethet tillegges stor vekt
  

Vi tilbyr

• En spennende, variert og utfordrende jobb, der den rette personen vil få gode muligheter til å utvikle seg faglig i en nyetablert organisasjonsform
  
• Et dedikert og engasjert arbeidsmiljø i et team med rådgivere og i kommunalsjefens lederteam
  
• Arbeidsplass hos regionens største arbeidsgiver, med et mangfoldig og viktig samfunnsoppdrag
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Fleksibel arbeidstid 
  
• Kontorlokaler i Trondheim sentrum
• Introduksjonsprogram for nytilsatte ledere
• Lederutviklingsprogram - Lederløftet
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Laura Steinsli, Kommunalsjef hjemmebaserte tjenester, 40694868
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver lederrekruttering, +47 95828731

Arbeidssted

Kongens gate 87
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5170052143
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026