Ledig stilling som seksjonssjef i avdeling sosial og barnevern

Om stillingen

Statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus har ledig fast stilling (100 %) som seksjonssjef. Som leder for seksjon sosial følger du opp for tiden fire fagledere og seksjonens cirka 30 medarbeidere.

Sosial- og barnevernavdelingen holder til i Oslo og består av cirka 90-100 ansatte som er inndelt i tre fagseksjoner og en enhet for felles forvaltningsoppgaver. Avdelingen har oppdrag i tildelingsbrev og hovedinstruks fra fem departementer. Vi jobber tverrfaglig og har gode strukturer og kultur for kontinuerlig kvalitetsutvikling. Seksjonssjefene samarbeider tett med hverandre, direktør og assisterende direktør om helhetlig ledelse av avdelingen.

Seksjonens oppgaver omfatter en rekke former for tilsyn, klagesaksbehandling, råd og veiledning overfor Nav-kontorer (sosialtjenesteloven), samt oppdrag med tilknytning til integreringsloven, boligsosialloven og CRPD.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle seksjonen iht. til embetets strategi, avdelingens delegeringsreglementog statens prinsipper for god ledelse. Herunder oppgaver med oppfølging av medarbeidere og fagledere, faglig ledelse, kvalitetsutvikling, styring og internkontroll. 
• Sikre god kvalitet og måloppnåelse på resultatkrav, tydelige prioriteringerog effektive arbeidsprosesser i seksjonen.
• Motivere og bidra til at medarbeiderne utvikler seg på måter som sikrer helhetlig oppgaveløsningog resultatoppnåelse. 
• Fremme godt samarbeid på tvers i avdelingen, mellom avdelinger og i eksterne sammenhenger.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå innen juridiske fag, sosialt arbeid, samfunnsvitenskapelige fag eller liknende. Bachelorgrad i kombinasjon med spesielt relevant forvaltnings- og ledererfaring kan vurderes. 
• Ledererfaring fra offentlig forvaltning. Det vil vektlegges ledererfaring med kunnskap om de sosiale tjenestene i Nav og erfaring fra flere forvaltningsnivåer. 
• God juridisk forståelse og erfaring fra tilsyn og/eller liknende rettssikkerhetsoppgaver. 
• Erfaring fra å lede kvalitetsutvikling og forbedringsarbeid
• God samfunns- og rolleforståelse, inkludert kjennskap til Statsforvalterrollen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• Gode digitale ferdigheter
   

I tillegg er det ønskelig med følgende egenskaper 

• Gode evner til kommunikasjon og samarbeid 
• Tydelig og tilgjengelig, med evne til å skape tillit 
• Evne til helhetstenkning, gjøre prioriteringer og gjennomføre 
• Evne til å lede og motivere medarbeidere 
• Stor arbeidskapasitet og fleksibilitet
   

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt. 

Vi kan tilby

Spennende arbeidsoppgaver i Norges største statsforvalterembete. Du får jobbe sammen med engasjerte kolleger i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø preget av høy kompetanse. 

Vi har også ansattgoder som: 

• Fleksibel arbeidstid 
• Mulighet for fleksible arbeidsformer tilpasset lederstillingens oppgaver og ansvar vurdering
• Tilgang til treningsfasiliteter og trening i arbeidstiden 
• Pensjons- og boliglånsordninger i Statens Pensjonskasse

Stillingen lønnes som seksjonssjef - kode 1211 i lønnsspennet kr. 860.000,- til 1.000.000,- (inkl. OU), avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder.

Har du spørsmål?

Hvis du ønsker nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med Mari Hagve, avdelingsdirektør for sosial og barnevern eller Atle Grønstøl, assisterende direktør. Begge tilgjengelig på tlf. 22 00 36 30 (forværelse).

Statsforvalteren er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Og vi oppfordrer også søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Hvis det er kvalifiserte søkere fra disse gruppene, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Embetet er en IA-virksomhet (inkluderende arbeidsliv).

Søknadsfrist

Søknadsfrist: torsdag 10. september 2026

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på "Søk stillingen". Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg, for å bli vurdert. 

Opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om de har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten jfr. Offentleglova §25. De det gjelder vil i så fall bli varslet før søkerliste settes opp.