Helsefagarbeider - natt

Om stillingen 

Vi ved Stadiontunet sykehjem i Bodø har nå følgende stillinger ledige: 

Helsefagarbeider 66% natt, fast ansettelse (3 stillinger).

Stadiontunet sykehjem og bofellesskap 
Virksomheten Stadiontunet sykehjem og bofellesskap har en delt drift, der sykehjemmet er institusjonsplasser og bofellesskapet er heldøgns omsorg (HDO). Virksomheten har fokus på optimal bruk av kompetanse (OBAK) der en forsøker å organisere arbeidet på en slik måte at man i størst mulig grad arbeider med oppgaver som er knyttet til sin kompetanse. Vi kan tilby en faglig spennende og variert arbeidshverdag! 

Sykehjemmet 
Sykehjemmet er primært et somatisk sykehjem som har 56 rom fordelt på 3 etasjer. Sykepleiere og nattevakter er organisert til en egen avdeling på sykehjemmet, som har ansvar på tvers av alle avdelingene på sykehjemmet.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Autorisasjon som helsefagarbeider 
• Videreutdanning er et pluss, men ikke påkrevd 
• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt. 

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Dine arbeidsoppgaver 

• Ansvar for oppfølging av pasientene
• Samarbeide med pårørende og kollegaer  
• Bidra i kvalitet- og pasientsikkerhetsarbeid 
• Veilede pasienter, elever og kollegaer 
• Bidra til samarbeid og godt arbeidsmiljø 

Vi kan tilby deg: 

• Funksjonstillegg: 50.000, - i 100 % stilling som et beholde- og rekrutteringstiltak. For deltidsstillinger reguleres tilskuddet i tråd med stillingsprosent. 
• Bo/reisetilskudd: Reisetilskudd inntil 10.000 kr per år og bostøtte inntil 10.000 kr per måned. Gjelder inntil 1 år for pendlere utenfor Bodø kommune. 
• Mentorprogram for nyansatt helsepersonell: Systematisk opplæring og oppfølging fra erfarne kollegaer 
• Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø 
• Gode utviklings- og videreutdanningsmuligheter, med fokus på kompetanseheving 
• Vi arbeider kontinuerlig med kvalitetsutvikling og pasientsikkerhet 

• Vi har heltidskultur og har turnuser med ulike arbeidstidsordninger ut fra behov En arbeidsplass med godt utbygde teknologiske løsninger og velferdsteknologi 

  Les mer om fordeler med å være ansatt i Bodø kommune her!

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.