Leder for Product Enablement

Heisann!

Vi er Tet Digital, et teknologiselskap eid av Ruter, Skyss, AtB, AKT, ØKT og Brakar. Vi har store ambisjoner og et samfunnsoppdrag vi tar på alvor. Hos oss jobber over 300 utviklere, designere, produktledere samt data- og sikkerhetsspesialister i tverrfaglige produktteam som bygger digitale løsninger for bærekraftig mobilitet.

Kort sagt: Det du er med på å bygge hos oss, brukes av veldig mange mennesker, hver eneste dag.

Hos Tet Digital får du en litt uvanlig kombinasjon: stabiliteten som følger av solide eiere og et langsiktig oppdrag, kombinert med tempoet, energien og påvirkningskraften du ofte forbinder med et scale-up-miljø. Vi samarbeider tett, deler kunnskap raust og har stor tillit til hverandre. Og ja, vi er oppriktig nysgjerrige på det du kan og mener.

Arbeidsoppgaver

Om rollen

Denne rollen er to ting i én, og begge er like viktige fra dag én.

Det første er operativt: Du er produktdirektørens nærmeste samarbeidspartner for gjennomføring. Du holder fremdrift i tverrgående initiativer, tester ideer og forbereder beslutninger - og representerer produktdirektøren der det er naturlig. Du håndterer det som ikke trenger eskalering, og sørger for at det som gjør det er godt forberedt.
Det andre er strukturelt: du eier produktorganisasjonens enablement-kapabilitet. Det betyr ProdOps, felles arbeidsformer og metodestandarder på tvers av team, og infrastrukturen som gjør teamene mer slagkraftige og selvstendige over tid.

I en organisasjon på over 300 mennesker med seks partnere og 40 team er koordinerings- og styringsbehovet konstant. Det operative benet forsvinner ikke over tid, det modnes: fra reaktiv problemløsning til proaktiv systemdesign. Du må trives med begge.

Vi tror du kjenner deg igjen i majoriteten av dette:

• Følge opp tverrgående initiativer som involverer to eller flere produktområder, identifisere hva som stopper opp og få det videre.

• Drive beslutningsrytme og -oppfølging i produktorganisasjonens arenaer, og sørge for at beslutninger faktisk gjennomføres.

• Fungere som produktdirektørens operative partner - forberede strategiske prosesser og beslutningsgrunnlag, representere der det er hensiktsmessig, og sikre at produktdirektørens tid brukes på det som faktisk krever det.

• Avdekke og adressere uklart eierskap - ansvarliggjøre produktorganisasjonen, også når det er ubehagelig.

• Sette retning for ProdOps-teamet gjennom team lead, og videreutvikle coach-funksjonen - med ansvar for hva begge leverer.

• Sette og forvalte felles arbeidsformer og metodestandarder på tvers av produktteamene - ikke som styringsdokumenter, men som levende praksis.

• Bruke innsikt fra det operative arbeidet til å identifisere strukturelle svakheter som kan løses gjennom enablement - og omvendt.

Kvalifikasjoner

Hvem vi ser etter

Du har erfaring fra komplekse produkt- eller teknologiorganisasjoner og vet hvordan de faktisk fungerer, og ikke fungerer. Du har jobbet tett på ledelse og forstår dynamikken mellom strategi og gjennomføring. Du kan ha bakgrunn som Chief of Staff, organisasjonsrådgiver, eller ha bygget en enablement- eller ProdOps-funksjon. Det viktigste er at du har vært nær nok gjennomføringen til å vite hva som faktisk endrer praksis - ikke bare sett det fra siden.

Det som skiller deg ut:

• Du er like komfortabel med å rydde opp i et blokkert initiativ som å designe systemet som forhindrer at det blokkeres igjen.

• Du internaliserer en leders intensjon raskt og handler selvstendig innenfor den.

• Du vet hva som krever eskalering og tar det videre, og du vet hva som ikke gjør det og løser det selv.

• Du navigerer tverrfaglige organisasjoner uten formell autoritet.

• Du skaper engasjement fordi du involverer bredt, kommuniserer godt og løser problemer folk faktisk kjenner på.

• Du kombinerer analytisk skarphet med operativ handlekraft.

• Høyere utdanning, gjerne innen teknologi, design, ledelse eller lignende

• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig på minimum C1 nivå.

• Du trives ikke med å vente på instruks. Du identifiserer hva som trengs og gjør det.

Hva du får

• Reell påvirkningskraft i en organisasjon i transformasjon.

• Tett samarbeid med produktdirektør og øvrig toppledelse.

• Et komplekst problemområde uten enkle svar.

• Mulighet til å forme hvordan en av Norges største produktorganisasjoner fungerer - både strukturelt og operativt.

• Du ansettes inn i én rolle. Men du bygger noe som over tid vil bli større enn én person.

• Det operative benet modnes, fra å løse akutte blokkeringer til å designe systemer som forhindrer dem. Enablement-benet vokser i scope. På sikt vil vi jobbe bredere for å sikre standardisering av arbeidsformer og enablement på tvers av partnerskapet. Det er endringsledelse på tvers av syv separate organisasjoner.

• Du er personen som sørger for at det vi har bestemt oss for faktisk skjer, og som parallelt bygger en organisasjon som blir bedre i stand til å gjøre det selv.

Vi tilbyr

Det er ganske fint å jobbe i Tet Digital

I Tet Digital er vi en gjeng på cirka 300 personer som holder til sentralt i Oslo sentrum sammen med Ruter. Vi ser for oss at du både kan jobbe litt her og litt hjemmefra, slik det passer deg. I tillegg får du gratis Ruter-billett for deg og familien, en halvtime kortere arbeidsdag, betalt mobilabonnement og internett hjemme, treningsstøtte, m.m. Subsidiert kantine som tilbyr deilige måltider til en rimelig pris, har vi også -- slik at du kan nyte sunn og god mat hver dag! For å sikre både nysgjerrigheten og faglig utvikling, sørger vi for at du får mulighet til å bygge videre på kompetansen din. Vi prioriterer videreutvikling høyt og ser det som en viktig investering i både deg og vår felles fremtid.

Har du spørsmål om rollen?
Ta gjerne kontakt med Michael Pangopoulos, Produktdirektør på michael.pangopoulos@tetdigital.no, eller Linh Nguyen, Rekrutteringsrådgiver på linh.nguyen@tetdigital.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

NB: På grunn av sommerferien vil søknader bli vurdert fra og med uke 33. Vi takker for tålmodigheten og ønsker deg en riktig god sommer!