Ledige stillinger ved Kongsberg brann og redning

Om seksjonen
Brann og redning er en virksomhet i Kongsberg Kommune med 59 ansatte og har et brutto driftsbudsjett på ca 39 mill. Virksomheten er organisert i tre seksjoner; administrasjon, beredskap og forebyggende. Virksomheten disponerer 2 brannstasjoner; Kongsberg brannstasjon og Hvittingfoss brannstasjon.

Kort om stillingen
Ved Kongsberg brannstasjon er det ledig 1-2 stillinger som brannkonstabel i 100% stilling, med tiltredelse etter 1. januar 2026, etter nærmere avtale.

Dersom den politiske behandlingen av kommunens brannordning senere i høst gir grunnlag for det, kan det bli opprettet ytterligere èn 100% stilling som brannkonstabel med dagtidsarbeid. I så tilfelle vil ansettelse gjennomføres sammen med de overnevnte 1-2 stillingene i denne utlysning.

Vi tilbyr

• et aktivt og positivt arbeidsmiljø
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• en utviklingsorientert arbeidsplass
• samfunnsnyttig og ansvarsfullt arbeid

Innhold i stillingen

• utrykninger til branner, ulykker og andre akutte hendelser til lands og til vanns.

• viktige oppgaver som tilligger brannkonstabel i Kongsberg brann og redning er:
• • brannbekjempelse, herunder bl.a røykdykking
  • innsats ved hendelser med farlig vare (CBRNE), herunder bl.a kjemikaliedykking
  • redningsinnsats i vann, herunder bl.a overflateredning og redningsdykking
  • trafikkulykker og andre redningsoppdrag
  • akutte helseoppdrag
  • utrykningssjåfør på store (kl C) og små (kl B) brannbiler
  • fører av båt / vannscooter
  • fører av ATV
  • restverdiredning (RVR)
  • hjelpetjenester og andre «ikke-akutte» oppdrag
  • m.m (listen er ikke uttømmende)
• øvelser
• bidra som instruktør på øvelser for vaktlag, og i andre interne og eksterne kurs/øvelser
• fysisk trening
• daglige gjøremål som vedlikehold av brannstasjon og brannvesenets utstyr og materiell
• andre oppgaver kan bli tillagt stillingen
• stillingen innebærer uniformsplikt etter reglement

Krav og ønsker til deg
Søkeren må inneha følgende kvalifikasjoner:

• relevant kompetanse og/eller arbeidserfaring
• minimum 2 års arbeidserfaring i 100% stilling
• førerkort for motorkjøretøy klasse B, uavbrutt i minimum 2 år
• førerkort for motorkjøretøy klasse C1E og C (må være på plass ved tiltredelse)
• sikkerhetskurs for sjøfolk på mindre lasteskip
• god helse (godkjent helseattest for røyk- og vanndykker må fremlegges før tiltredelse)
• bestå virksomhetens krav til fysisk test
• beherske norsk skriftlig og muntlig
• godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 mnd (leveres ved tilbud om jobb)

Det er videre ønskelig at søkeren har følgende kvalifikasjoner:

• relevant utdanning, som fagskole, fagbrev, svennebrev eller tilsvarende
• kompetansebevis for utrykningskjøring (kode 160)
• røykdykkerkompetanse
• redningsdykkersertifikat, klasse R
• boavstand til Kongsberg brannstasjon bør ikke overskride 30-35 minutter.

Ved tilsettingen vektlegges beskrivelser og personlige egenskaper som "engasjert" , "praktisk og løsningsorientert", "initiativrik", "gode samarbeidsevner", "positivt humør", "gode holdninger", samt generell egnethet for yrket.

Stillingen krever utdanning på Brann- og redningsskolen. Den som ansettes må være villig til å gjennomføre evt manglende utdanning på "brannskolen" i etterkant av ansettelse.

Evt mangler ift overnevnte "må-krav" må den som ansettes få på plass for egen kostnad.

Evt ikke godkjent politiattest og/eller helseattest for røyk- og vanndykker vil være til hinder for gjennomføring av ansettelsen.

Dersom den som får tilbud om jobb ikke har redningsdykkersertifikat, må basssengtest gjennomføres og bestås før tiltredelse. Ikke bestått bassengtest vil være til hinder for gjennomføring av ansettelsen.

Dersom søkerens bo-avstand på søketidspunktet overskrider 30-35 minutter må søkeren beskrive hvordan man tenker å oppfylle dette kravet ved et evt tilbud om jobb.

Det kreves at forhold knyttet til verneplikt og førstegangstjeneste er avklart.

Gjennomføring av praktiske, fysiske og teoretiske tester vil foregå i uke 47.

Kvinner oppfordres til å søke.

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd