Vil du lede butikkdriften i Coop Vestviken SA – der verdiskaping deles og butikkene bygges for lokalsamfunnet?

Driftsdirektør – Coop Vestviken SA

Arbeidssted: Bekkestua
Oppstart: Snarest (ønsket innstilling innen februar 2026)

Coop Vestviken står foran en spennende vekstreise med økt omfang, flere butikker og større kompleksitet i driften – og vi søker nå en driftsdirektør som vil ha en sentral lederrolle. Du vil ha ansvar for butikkdrift, mennesker og resultater - og du motiveres av å bygge noe sammen med andre. 

Dette er en unik mulighet til å påvirke strategien, forsterke den gode kulturen og skape fremtidens Coop Vestviken. Hos oss får du korte beslutningsveier, stor frihet til å sette retning og en ledergruppe som verdsetter samarbeid, utvikling og gjennomføring.  

Som driftsdirektør har du det overordnede ansvaret for butikkdriften i Coop Vestviken. 

Rollen har et tydelig mandat: å sikre gode, lokale butikker for medlemmene våre, gjennom effektiv drift, høy kvalitet og bærekraftig verdiskaping. Du forvalter medlemmenes ressurser og har ansvar for at verdiene som skapes i butikkene kommer medlemmene til gode.

Du leder fire driftssjefer og har resultatansvar for hele butikkporteføljen. Rollen er både strategisk og operativ - du setter retning og struktur for butikkdriften, samtidig som du er tett på butikkene og støtter lederne i hverdagen. En viktig del av rollen er å legge til rette for deling av kompetanse, beste praksis og felles løsninger på tvers av butikkene, slik at fellesskapets ressurser brukes klokt og effektivt for å sikre lønnsomhet. 

Driftsdirektør rapporterer til administrerende direktør og er en sentral del av ledergruppen. Rollen gir stort handlingsrom og betydelig påvirkningskraft, og er avgjørende for videre utvikling av både butikkdrift, ledere og organisasjon - i tråd med samvirkelagets formål og verdier. 

• Sikre gode, lokale butikker med høy kvalitet og standard – til beste for medlemmene og lokalsamfunnene 
• Overordnet ansvar for at Coop Vestvikens butikker drives effektivt og lønnsomt, i tråd med samvirkelagets formål og prinsipper for felles verdiskaping 
• Sikre effektiv bruk av felles ressurser og bidra til deling av beste praksis på tvers av butikkene, slik at verdiskapingen kommer alle medlemmene til gode 
• Bidra til vekst og utvikling gjennom samarbeid, deling og effektiv ressursbruk 
• Videreutvikle driftsmodellen slik at kompetanse, erfaringer og beste praksis deles på tvers av butikkene 
• Lede, utvikle og følge opp driftssjefer 
• Følge opp resultater, nøkkeltall og KPI-er, med forståelse for både økonomi og medlemsnytte 
• Sørge for høy kundetilfredshet og butikkstandard 

Forstår at god butikkdrift handler om mer enn kortsiktig lønnsomhet. Du evner å balansere effektiv drift med fellesskap, deling og langsiktig verdiskaping - og trives i en rolle der du jobber gjennom andre. 

Du har: 

• Solid ledererfaring fra drift, helst innen dagligvare, retail, eller annen personalintensiv virksomhet 
• God kommersiell forståelse 
• Evne til å skape resultater kombinert med helhetlig og langsiktig tenkning 
• Erfaring med lederutvikling og ledelse av lederteam 
• Bygge sterke ledergrupper og skape felles retning 
• Erfaring med endrings- og forbedringsarbeid i store organisasjoner 
• Erfaring med personalansvar og endringsledelse 
• Gjerne høyere utdanning (ikke et absolutt krav) 
• God IT-forståelse og trygg bruk av digitale verktøy 

• Være strukturert og målrettet med høy gjennomføringsevne 
• Kommunisere tydelig og bygge tillit i møte med kollegaer og samarbeidspartnere 
• Skape samarbeid og dele kunnskap på tvers av organisasjonen 
• Ta tydelige beslutninger med fellesskapets beste i mente 
• Skape trygghet og motivere lederne og teamene 
• Være en god relasjonsbygger 
• Være handlekraftig og ha sterk gjennomføringsevne i endring 
• Trives med både strategisk arbeid og operativ tilstedeværelse i butikkene 

Coop Vestviken kombinerer dagligvarebransjens tempo med våre verdier: omtanke, ærlighet, innflytelse og nytenking. Som samvirkelag er vi en del av delingsøkonomien i praksis - overskudd og kompetanse deles og reinvesteres for å styrke butikkene lokalt. 

Hos oss får du: 

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft 
• En nøkkelrolle i en organisasjon i vekst 
• En operativ og variert arbeidshverdag 
• Korte beslutningsveier og tydelig mandat 
• Et inkluderende og jordnært arbeidsmiljø med korte beslutningsveier 
• Konkurransedyktige betingelser 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Attraktive ansattgoder (bl.a. kjøpeutbytte, SATS-rabatt, mulighet for leie av bolig) 

Vi ønsker oss et mangfoldig team som speiler samfunnet vi er en del av. Hos oss får du være deg selv, og vi er overbevist om at et mangfold av perspektiver, erfaringer, alder, kjønn og bakgrunn gjør oss sterkere. Mangfold og inkludering er både viktige verdier for vårt arbeidsmiljø - og essensielle for å levere den beste servicen til våre medlemmer og kunder. 

Arbeidssted: Hovedkontoret ligger på Bekkestua.

Vil du være med å forme fremtidens Coop Vestviken? 

Kontakt: Victoria Høiberget – Seniorrådgiver Dreamwork AS –  mobil 922 04 586