Bli en del av et sterkt fagmiljø på Rjukan

På vegne av vår kunde på Rjukan, søker vi nå en engasjert fagarbeider. Har du fagbrev og ønsker å bidra i en spennende og solid bedrift? Da kan dette være din neste mulighet!

Om stillingen

På vegne av vår kunde, en veletablert og solig aktør lokalisert på historiske Rjukan, søker vi etter en dyktig fagarbeider. Bedriften opplever god oppdragsmengde og trenger å styrke sitt team med en person som har stolthet for faget sitt.

Hos vår kunde vil du bli en del av et trygt, uformelt og faglig sterkt arbeidsmiljø med gode kollegaer. Det er et sterkt fokus på HMS og kvalitet i alle ledd av produksjonen. Her får du en variert og spennende arbeidshverdag, og for den rette kandidaten vil det være gode muligheter for både faglig og personlig utvikling i et selskap som satser på sine ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Drift, vedlikehold og feilsøking

• Sikre stabil drift og delta aktivt i bedriftens forbedringsarbeid

• Kvalitetskontroll, rapportering og dokumentasjon av utført arbeid

• Daglig oppfølging av rutiner og forebyggende vedlikehold

• Aktivt følge og fremme bedriftens gjeldende HMS-retningslinjer

Vi søker deg som

• Har bestått fagbrev (f.eks. innen prosess, mekanikk, produksjon, elektriker eller lignende)

• Har erfaring fra lignende arbeid, men vi oppfordrer også deg som nylig har fått fagbrev til å søke

• Kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig

• Har god praktisk forståelse og et bevisst forhold til sikkerhet på arbeidsplassen

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Ansvarsfull

• Nøyaktig

• Løsningsorientert

• Samarbeidsvillig

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på kandidat@academicwork.no.

Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg. Du trenger ikke å legge ved et søknadsbrev, da det ikke er en del av vår rekrutteringsprosess. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.