Medarbeidere i Bo- og oppfølgingstjenesten

Vil du ha en meningsfull jobb der du kan utgjøre en forskjell for andre mennesker?

Bo- og oppfølgingstjenesten (BOT) er i vekst, og på grunn av økte tjenester har vi flere ledige stillinger for vernepleiere og helsefagarbeidere, både på dag/kveld og natt. Vi har både faste stillinger, vikariater og helgestillinger.

Dette kan også være en god mulighet for studenter og elever som ønsker relevant arbeidserfaring ved siden av studiene eller utdanningen.

Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell gjennom ansvar, faglige utfordringer og mestring. Du blir en del av et tverrfaglig team som verdsetter samarbeid, ansvar, glede og utvikling.

Vil du være med på laget vårt? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Om Bo- og oppfølgingstjenesten

Bo- og oppfølgingstjenesten er en enhet i utvikling med et bredt og variert tjenestetilbud.

Enheten tilbyr blant annet:

• Miljøtjenester for voksne – helsehjelp og praktisk bistand i boliger tilknyttet base på Vassneset og i boliger utenfor base
• Avlastning for barn og unge – i avlastningsbolig og private hjem
• Brukerstyrt personlig assistanse (BPA)
• Støttekontakt og praktisk bistand

De ledige stillingene i denne utlysningen er knyttet til miljøavdelingen for voksne.

Vi søker etterFaste stillinger – dag/kveld

• 100 % vernepleier
• 60 % vernepleier
• 50 % vernepleier/sykepleier
• 100 % helsefagarbeider
• 50 % helsefagarbeider
• Flere ledige helgestillinger
• Faste stillinger – natt
• Flere ledige helgestillinger
• Vikariater – dag/kveld
• 100 % helsefagarbeider, 01.10.2026–01.09.2027
• 100 % helsefagarbeider, 01.11.2026–01.09.2027

Fleksibilitet i stilling og turnus
Alle stillingene inkluderer langvakter hver 4. helg.

Det kan være mulighet for både høyere og lavere stillingsprosent enn det som er utlyst, da vi har flere ledige stillinger. Det kan også være mulighet for arbeid annenhver helg dersom dette er ønskelig.

BOT er for tiden i en turnusprosess, hvor vi blant annet ser på muligheten for langvakter på ukedager. Turnus og stillingsprosent kan derfor bli justert i forbindelse med ansettelse eller etter oppstart.

Er du interessert i langvakter også på ukedager, må du gjerne skrive dette i søknaden.

Kommunen har et mangfoldig tilbud på fritid, både gjennom aktiviteter og arrangementer. Det er også andre stillinger ledige hvis det er behov for jobb til flere. 

Arbeidsoppgaver

• Miljøarbeid, samtaler, veiledning og motivering
• Praktisk bistand (renhold og hushold)
• Fysiske oppgaver som stell og pleie
  
• Forflytning og bruk av hjelpemidler
  
• Bruk av velferdsteknologiske løsninger
  
• Bistå tjenestemottakere i hverdagen i henhold til vedtak og pasientplan
  
• Bistå tjenestemottakere i henhold til lovverk
  
• Fremme livsglede til den enkelte tjenestemottaker
  
• Bidra til en forutsigbar hverdag og trygge rammer for brukerne
  
• Legemiddelhåndtering
  
• Legge til rette for godt samarbeid med pårørende
  
• Tverrfaglig samarbeid
  
• Bidra til faglig utvikling
  
• Bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø
  
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal
  
• Primærkontaktansvar
• Deltakelse i bassengaktivitet sammen med brukere
  

Kvalifikasjoner

• For stillingene kreves det norsk autorisasjon i henhold til aktuell profesjon, henholdsvis vernepleier, helsefagarbeider eller sykepleier. For helsefagarbeidere kan annen relevant erfaring innen helse og omsorg også bli vurdert.
• Det stilles krav om gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Gyldig førerkort klasse B
• Fremleggelse av politiattest før ansettelse.
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming, herunder også psykiske lidelser der det er relevant for stillingen, samt erfaring med målrettet miljøarbeid og håndtering av utfordrende atferd. Videre er det en fordel med kjennskap til og erfaring fra arbeid etter kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven.

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som er utviklingsorientert, har en løsningsfokusert tilnærming, og gode ferdigheter innen samarbeid og kommunikasjon. Du bør være ansvarsfull, strukturert, og kunne arbeide systematisk. Å være trygg i rollen som fagperson og kunne reflektere over egen praksis er viktig. Personlig egnethet vektlegges sterkt.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for å utvikle kompetanse og ta ansvar i en spennende organisasjon i utvikling
  
• Spennende arbeidshverdag og med fokus på et godt arbeidsmiljø
  
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til kommunalt lov- og avtaleverk
  
• Kommunal pensjon- og forsikringsordning
  
• Tiltredelse etter avtale

Kontaktinformasjon

Siv Hopstad Haugsnes, Enhetsleder Bo og oppfølging, +47 482 29 262

Arbeidssted

Gammelvegen 11
7170 Åfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Åfjord kommune

Referansenr.: 5122392049
Stillingsprosent: 100, 50, 60%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 15.09.2026