100% Stilling med attraktiv turnus

Vi har en ledig 100% fast stilling som miljøterapeut ved Ospeviken. Stillingen er ledig fra 01.09.25, (opplæring starter så raskt som mulig)

Avdelingen har en beboer med omfattende og sammensatte behov, og det er avgjørende med høy grad av stabilitet og kjennskap til beboerens rutiner, kommunikasjon og trygghetskapende tiltak. Det er derfor ønskelig med søkere som allerede har erfaring fra lignende arbeid.

 Vi søker deg som:

• Har erfaring fra arbeid med utviklingshemming og/eller lignende arbeid
• Er trygg, tålmodig og strukturert
• Har gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og kontinuitet i tjenesten
• Er opptatt av fag
• Du må ha min. 3 årig utd. i vernepleie/sykepleie eller lærer/adjunkt
• Du må ha førerkort klasse B
• Personlig egnethet og kjennskap til beboer vil bli tillagt stor vekt.

• Vi kan tilby en attraktiv turnus med lange vakter (en type medlever turnus) med få oppmøter i løpet av en uke.
• Lønn etter kommunens regulativer.
• I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre - og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. I Kragerø kommune blir alle ansatte medlem av KLP/SPK med 2 % av lønnen. Vil du vite mer om pensjnsordningen ? https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt.
• Tilsetting finner for øvrig sted på de betingelser som gjelder i Kragerø kommune, derav  6. mnd prøvetid.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.  

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.