Bruk teknologikompetansen din til å gjøre teknologi tryggere, bedre og mer brukervennlig i Norges største bank

Menneskene er selve DNA-et i DNB. Siden 1822 har kloke hoder jobbet sammen for å finne de beste løsningene for kundene våre. I dag er DNB mye mer enn Norges største bank - vi er en teknologidrevet finansinstitusjon som på stadig nye måter knytter mennesker og ideer til kunnskap og kapital. Mangfoldig er noe vi er, og inkluderende er noe vi hver dag velger å være. Vi gir rom for deg og dine tanker, og vi lover å gjøre vårt aller beste for at du skal føle deg hjemme hos oss. En jobb i Norges største finanskonsern byr på faglige utfordringer i et spennende arbeidsmiljø med mange muligheter. Gjennom ansatte med ulik kompetanse og bakgrunn kan vi sammen skape en attraktiv og fleksibel organisasjon, tilrettelagt for utvikling og endring. Rådgiver / Seniorrådgiver - Konsernrevisjonen Technology & Support (TIPPS)

Bruk teknologikompetansen din til å gjøre teknologi tryggere, bedre og mer brukervennlig i Norges største bank. I Konsernrevisjonen jobber vi i små, tverrfaglige team som lærer av hverandre. Du trenger ikke revisjonserfaring - vi gir opplæring - men du trives med å bruke kunnskapen din til å forstå systemer i dybden, samarbeide på tvers og omsette innsikt til konkrete forbedringer.

Om oss

Konsernrevisjonen er et uavhengig område som rapporter direkte til DNBs styre og lever etter slagordet "Vi forbedrer DNB". Vi er et av landets fremste fagmiljøer innen operasjonell revisjon, hvor IT revisjon blir en stadig viktigere del. Vi jobber prosjektbasert og setter sammen team på tvers av fag, divisjoner og ansvarsområder. Det gir deg gode muligheter for egen utvikling, kompetansebygging og innsikt i hele konsernets virksomhet. Vi prioriterer et inkluderende samarbeidsmiljø med høy psykologisk trygghet, kunnskapsdeling og faglig påfyll.

Om rollen

Du blir en del av Technology & Support (TIPPS), som har hovedansvar for revisjonsdekning av flere sentrale forretningsområder i banken. I denne rollen hverken drifter eller utvikler du - i stedet bruker du teknologiforståelsen din til å vurdere risiko, kvalitet og etterlevelse på tvers av DNBs IT løsninger. Du samarbeider tett med ledere og fagmiljøer på alle nivåer, får tilgang til innsikten du trenger for å forstå risiko helhetlig og gir anbefalinger som direkte påvirker DNBs måloppnåelse.

Slik jobber vi

Selve revisjonene gjøres i små team på 2-3 personer hvor teamleder varierer. Revisjoner utføres som korte prosjekter, hvor vi så rapporterer resultatet til toppledelsen og gir anbefalinger til veien videre.

Vi jobber tett sammen i Technology & Support-divisjonen. Her jobber vi aktivt med å dele og bygge kompetanse, og det meste av tiden får vi jobbe med kompetanseområdene vi brenner mest for og ønsker å utvikle oss innen. Vi forbedrer aktivt måten vi jobber på og kan i stor grad kontrollere vår egen arbeidshverdag i både tidsrom og innhold.

Vi ser etter deg som har

• Tilstrekkelig erfaring innen teknologi til å delta produktivt i diskusjoner om tekniske utfordringer i komplekse IT-miljøer.
• Samarbeidsorientert og nysgjerrig på å utvikle deg i nye måter å jobbe på. Vi jobber «data first», utforsker AI og forbedrer revisjonsmetodikk jevnlig.
• Gode kommunikasjonsevner - du kan forklare tekniske tema enkelt, også for ikke-tekniske målgrupper

Utdanning på høyskole-/universitetsnivå innen informatikk eller relevante fagområder. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.

Vi skal dekke et bredt kompetanseområde og ser gjerne at du har en fordypning i for eksempel

• Matematiske modeller
• Erfaring med oppsett av utviklerplattformer eller infrastruktur i skyplattformer
• Utviklerbakgrunn, spesielt i skymiljøer
• Større endrings- eller transformasjonsprosjekter
• Informasjonssikkerhet
• Dataanalyse
• Digital valuta

Ikke revisjonserfaring? Det er helt ok - opplæring i revisjonsmetodikk gis i rollen. Hvorfor søke?

• Oppgaver med stor betydning for kvalitet, sikkerhet og kundetrygghet i DNB
• Ansvar og støtte: tydelig handlingsrom, men alltid et team i ryggen
• Fleksibilitet: fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og redusert arbeidstid i mai-august
• Vi investerer i faglig utvikling (kurs/konferanser og læringsarenaer)
• Gode vilkår, pensjons‑ og forsikringsordninger - samt tilgang til 65 bedriftshytter og ulike sport‑ og kulturaktiviteter

Mangfold og inkludering

Vi er opptatt av mangfold og kjønnsbalanse. Har du relevant kompetanse - også om du har hatt et karriereopphold - oppfordrer vi deg til å søke. Vi vet at kompetanse kan læres, og vi legger til rette for utvikling.

Arbeidssted: Oslo (hybrid)
Kontakt: Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne en uforpliktende prat med Borger O. Vigmostad (leder for Konsernrevisjonen Technology & Support) på 450 38 963

Søknadsfrist: 09.11.25

I søknadsprosessen trenger du kun å laste opp din CV og svare kort på noen stillingsrelaterte spørsmål. Søknadsbrev er ikke et krav, men du kan selvfølgelig laste det opp som et vedlegg om du ønsker. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken blir gjennomført av Semac og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. For stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon i søknadsprosessen.