Kvednatunet

Er du vår nye kollega og ønskjer å jobbe innan demensomsorg?

Om avdelinga:

Kvednatunet er ein omsorgsbustad med heildøgnstenester for personar med demensdiagnosar. Huset består av 40 leilegheiter fordelt på 4 bufellesskap. Her er det stor tverrfaglegheit med lege tre dagar i veka, sjukepleiarar, helsefagarbeidarar, servicearbeidar, miljøarbeidar og musikkterapeut med fleire, for å prøve dekkje bebuarane sine behov.

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg
• Helsefaglege oppgåver, som stell og pleie og miljøarbeid,
• Ivareta pasientane sine individuelle behov.
• Dokumentasjon
• Rettleiing, undervisning og tverrfagleg samarbeid

Kvalifikasjonar: 

• Autorisasjon: helsefagarbeidar
• Studentar innan helse 
• Assistentar med arbeidserfaring innan eldreomsorgen
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg

• Interesse for å arbeide med demente
• Evne til å arbeida sjølvstendig og strukturert
• Er engasjert og ansvarsbevisst
• Gode samarbeidsevner 
• Evne til å takle stress og hektiske situasjonar når det er naudsynt
• Er fleksibel
• Bidreg til godt arbeidsmiljø ved å fremme det positive

Anna:

• Dersom du er under høgare utdanning som sjukepleiarstudent, vernepleiarstudent, legestudent vert du etter lokal avtale løna slik :  
• 1. studieår  kr 10.000 over sentral garantiløn
• 2. studieår kr 20.000 over sentral garantiløn
• 3. studieår kr 50.000 over sentral garantiløn
• Du må dokumntere kor langt du er komen i studiet

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Kontakt:

Avdelingsleiar Bodil Janne Giil    tlf 55096213/ 91673032

Avdelingsleiar Beate Lønningen  tlf 55096212/ 916 73 031

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.