Hopp til innhold

Avdelingsleder Vann og avløp

Arbeidsgiver

Samfunnsutvikling, Åmot kommune

Sted

Vingårdsveien 2, 2450 Rena

Om jobben

Stillingstittel
Avdelingsleder Vann og avløp
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Antall stillinger
1
Arbeidsspråk
Norsk

Søk på jobben

Søk senest søndag 18. oktober

Vil du lede og utvikle kommunens vann- og avløpstjenester?


Vi søker en engasjert avdelingsleder for vann og avløp som vil ha ansvar for drift, utvikling og investeringer innen et av kommunens viktigste tjenesteområder. Hos oss får du stor påvirkningskraft, varierte arbeidsoppgaver og muligheten til å bidra til en trygg og bærekraftig utvikling av lokalsamfunnet.

Stillingen er underlagt enhet Kommunal drift, som omfatter eiendom, bygg, vei og grønt, vann og avløp og miljøservice. Enheten har til sammen ca 30 ansatte, og er en del av sektor Samfunnsutvikling. Enheten har lokaler i Vingårdsveien 2 på Rena, hvor både administrasjon og driftspersonell er samlet.


Arbeidsoppgaver

Hovedarbeidsoppgaver:

  • Ledelse og personalansvar
  • Fagansvar
    • Ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av infrastruktur
    • Bidra ift beredskap innenfor fagområdet
    • Internkontroll, og arbeid opp mot offentlige myndigheter
  • Forvaltning og saksbehandling
    • Behandle saker og gi faglige uttalelser innen fagområdet
  • Prosjekter og utvikling
    • Planlegge og gjennomføre VA-prosjekter
  • Økonomiansvar
    • Utarbeide og følge opp drifts- og investeringsbudsjett for vann og avløp

Beskrivelsen er veiledende, og ikke uttømmende. Noe arbeid utenom ordinær arbeidstid kan forekomme ved hendelser, beredskap og vannforsyningsrelaterte situasjoner.

Kvalifikasjoner

  • Minimum treårig utdanning fra høgskole eller universitet innenfor relevante fagområder
  • Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse
  • Det er ønskelig med erfaring fra kommunal vann- og avløpssektor
  • Ledererfaring er en fordel
  • Førerkort klasse B
  • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  • Du må kunne autoriseres til nivå Begrenset, jfr. Sikkerhetsloven
  • Du bør ha erfaring med bruk av digitale systemer som arbeidsverktøy

Personlige egenskaper

Vi søker en tydelig og inkluderende leder som evner å motivere medarbeidere og finne gode løsninger i samarbeid med andre. Du arbeider selvstendig, tar ansvar og har en praktisk tilnærming til oppgaver og utfordringer. Videre har du god rolleforståelse, høy gjennomføringsevne og evner å skape gode relasjoner både internt i organisasjonen og med eksterne samarbeidspartnere.

Vi tilbyr

Vi tilbyr et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø, samt en variert arbeidshverdag med spennende oppgaver. Hos oss får du dyktige kollegaer, gode muligheter for faglig utvikling og muligheten til å påvirke utviklingen av tjenesteområdet. 

Årslønn fastsettes etter en individuell vurdering av kvalifikasjoner og relevant erfaring, innenfor et lønnsspenn på kr 800 000 – 925 000.

Kontaktinformasjon

Hans Martin Aas, Sektorleder samfunnsutvikling, 99042524
Silje Østerås, Enhetsleder kommunal drift, +47 91240104

Arbeidssted

Vingårdsveien 2
2450 Rena

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Åmot kommune

Referansenr.: 5184942551
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.10.2026

Kontaktpersoner for stillingen

Silje Østerås

Enhetsleder kommunal drift

+47 91240104

Hans Martin Aas

Sektorleder samfunnsutvikling

99042524

Om bedriften

Åmot ligger i Innlandet fylke. Rena er kommunesenteret i Åmot, og ligger tre mil nord for Elverum og cirka 13 mil nord for Oslo lufthavn Gardermoen. Kommunen har cirka 4.400 innbyggere, er en stor skogkommune i Birkebeinerriket, er vertskommune for Universitetet i Innlandet og Forsvaret.
Åmot kommune er et samfunn der innbyggerne løfter hverandre, skaper optimisme og fokuserer på utvikling, bærekraftighet, endringsvilje og egeninnsats samt sprenger grenser i forhold til hvilke
muligheter som finnes i samfunnet vårt. Åmot en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til. 

Vår visjon: «Vilje til vekst» skal sammen med verdiene «åpen - motivert - offensiv -
tillitsskapende» ligge til grunn for kommunens ønske om å være i positiv utvikling.

 

Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Søkere til denne stillingen gjøres oppmerksomme på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om det fra søkerens side anmodes om at de ikke ønsker å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensiell behandling må oppgi og begrunne dette. Det vises for øvrig til offentlighetsloven § 25.

Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

f28d626e-c95f-45c0-92a9-2bf281142432

Sist endret

1. oktober 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

32e9a25ecd04413bb0c7236556ae7cf2

Lignende annonser

Laster lignende annonser