Rekrutteringsrådgiver 

Om stillingen

Rekrutteringsteamet i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) leverer rekrutteringstjenester til departementene, Statsministerens kontor, Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og internt til DSS. Vi har nå ledig tre faste stillinger som rekrutteringsrådgiver med ansvar for rekruttering til roller innen det brede spekteret av fagområder departementene, DIO og DSS har ansvar for. 

Som rekrutteringsrådgiver får du en interessant og meningsfull jobb. Din jobb er å hjelpe departementene med å rekruttere de best kvalifiserte kandidatene, de som skal bidra til å iverksette regjeringens politikk og forme vår felles fremtid. Rollen innebærer også rekruttering til DIO og DSS, to sentrale virksomheter som leverer tjenester og støttefunksjoner til hele departementsfellesskapet. 

Hos oss får du raskt ansvar og stor variasjon i arbeidshverdagen med interessante og krevende oppdrag. Du får jobbe med faglig dyktige ledere, og dedikerte, hyggelige kolleger. Du blir en del av vårt rekrutteringsteam som består av 18 profesjonelle rekrutteringsrådgivere, og vårt store HR- faglige miljø som er i vekst og utvikling. Vi liker å fordype oss i faget, holde oss faglig oppdatert, og dele kompetanse med hverandre. Vi spiller hverandre gode, og hjelper hverandre når det trengs.

Vi søker deg som er samfunnsengasjert, har stor interesse for rekrutteringsfaget og som ønsker å jobbe operativt med rekruttering. Det er forventet at du besitter nok rekrutteringsfaglig innsikt til at du raskt kan ta fullt eierskap i prosesser. Du må være serviceinnstilt, ha gode samarbeidsevner og god struktur. Du kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet", og i våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.

Hos oss får du

• gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A-Å. Dette innebærer å arrangere oppstartsmøter, planlegge fremdrift, valg av metoder/verktøy, annonsering, search, kandidatoppfølging, seleksjon, deltakelse i intervjuer, gjennomføre kandidattesting, referanse- og innstillingsarbeid
• gi faglige råd, bidra og delta i alle steg i rekrutteringsprosessene du er ansvarlig for
• kvalitetssikre at lover, regler og rutiner for rekruttering i staten etterleves
• sikre åpne og profesjonelle prosesser som holder høy kvalitet og fremmer mangfold 
• sørge for at alle kandidater får en profesjonell og god kandidatopplevelse
• bidra til videreutvikling av rekrutteringstjenesten
• holde deg faglig oppdatert på utviklingstrekk og metoder innen rekrutteringsfaget, samt bidra til kompetansedeling i fagmiljøet
• mulighet til å utvikle og holde kurs og presentasjoner  

Dette må du ha

Krav til stillingen

• relevant høyere utdanning minimum på bachelornivå 
• relevant erfaring, gjerne fra rekrutteringsbyrå eller in-house rekruttering
• god kjennskap til arbeidspsykologiske tester 
• meget gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk. Du må kunne formulere deg klart, presist og målgruppetilpasset

Det er en fordel om du også har

• sertifisering på arbeidspsykologiske tester 
• kjennskap til det statlige lov- og avtaleverket som gjelder for rekruttering og ansettelse
• erfaring med å holde kurs og foredrag innen fagfeltet

Dette tror vi er viktig for å trives og lykkes i jobben

Som rekrutteringsrådgiver sjonglerer du flere prosesser samtidig, så du motiveres av høyt tempo, foretrekker å jobbe proaktivt, og sørger for effektiv fremdrift. Vi har et faglig sterkt, sosialt og godt team, så du må trives med å bidra til det gode miljøet for erfarings- og kunnskapsdeling. Du må være en lagspiller og en som tilbyr deg å hjelpe når kolleger har mer å gjøre.

• Du har en sterk interesse for rekrutteringsfaget og motiveres av å skape resultater gjennom gode kandidatopplevelser
• Du følger med på og har interesse for trender og utvikling innen fagfeltet rekruttering
• Du er en god relasjons- og nettverksbygger, komfortabel og dyktig i rollen som rådgiver for ledere
• Du har interesse for statlig forvaltning og motiveres av samfunnsoppdraget 
• Du er strukturert, og liker å jobbe selvstendig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor skal du jobbe hos oss

• Du blir del av et stort, kompetent fagmiljø som er i vekst og utvikling 
• Du får jobbe med de viktigste rekrutteringsoppdragene i Norge
• Du får tidlig ansvar og stor variasjon i arbeidshverdagen med interessante og krevende oppdrag 
• Vi har et arbeidsfellesskap med dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger som er stolte av jobben sin
• DSS gir gode utviklingsmuligheter
• Våre lokaler ligger sentralt i Oslo med kort vei til offentlig transport.
• Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter

Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Kr 650 000 - 810 000  i stilling som seniorrådgiver (kode 1364), eller kr 550 000 - 650 000  i stilling som rådgiver (kode 1434). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes.

Vi er opptatt av 

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag.

I DSS har vi et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Det betyr at vi ønsker velkomne søkere med ulik arbeids- og livserfaring som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Er dette en stilling for deg? Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• Ikke trenger å laste opp søknadsbrev. Vi ønsker heller at du svarer på noen få spørsmål direkte i portalen
• Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• Det bør registreres minst to referansepersoner
• Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

For nærmere opplysninger om stillingen kontakt: seksjonssjef rekruttering Therese Weiby 480 41 043 e-post: Therese.Weiby@dss.dep.no

Om DSS

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, fasilitetstjenester, HR-tjenester, anskaffelser og oversettelser for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell.

DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 600 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.
 

Du kan lese mer om oss her: DSS (www.dss.dep.no)

. Video: https://youtu.be/oXqoE5eFT2o