Rådgiver/konsulent kjøretøysforvaltning

Nes kommune søker en rådgiver/konsulent til Virksomhet Bygg og eiendom. Vi ser etter deg som er strukturert, analytisk og løsningsorientert, og som har interesse for fremtidens mobilitetsløsninger og strategisk forvaltning av kjøretøy.

Stillingen er opprettet som ledd i kommunens arbeid med å styrke styringen og utviklingen av bilparken. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med å skape oversikt, utvikle styringsdata og nøkkeltall, samt identifisere tiltak som bidrar til en mer kostnadseffektiv, bærekraftig og behovstilpasset kjøretøyforvaltning.

Du kan lese mer om kommunen her. 

• Systemansvarlig for fagsystem kjøretøysforvaltning
• Prosjektledelse
• Oversikt over bilparken, - finne gode nøkkeltall for å optimalisere kommunens bilpark (størrelse på bilparken, type kjøretøy, kjørelengde, finansieringsmodeller osv.)
• Være kontaktperson i forhold til innkjøp/rammeavtaler på kjøretøy og andre avtaler knyttet til kommunens bilhold
• Nytenkning i forhold til fremtidens mobilitetsløsninger, være oppdatert på nullutslippkjøretøy og være rådgiver til fremtidige behov som kommunen vil ha
• Arbeide med å effektivisere kommunens bilhold, - vurdere behov, eie versus leie, bildeling osv.
• Gjøre utredning og skrive politiske saker
• Stillingen rapporterer til virksomhetsleder

• Minimum bachelorutdannelse, eller tilsvarende høyere utdannelse som er relevant innenfor fagområdet, f.eks. økonomi/ledelse, FacilityManagement, prosjektledelse el.
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Det er ønskelig at du har erfaring med fagsystem for kjøreadministrasjon/ eller system knyttet mot elektroniske kjørebøker. Kommunen bruker i dag CarAdm
• Det er ønskelig at du har erfaring fra kommunal forvaltning
• Kunnskap om lov- og avtaleverk innnenfor offentlig forvaltning, herunder offentlige anskaffelser, er en fordel
• Du har god teknologikompetanse innenfor fagområdet
• Du har god økonomiforståelse
• Du har gode samarbeidsevner
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort, minimum klasse B

• Jobbe strukturert og selvstendig, og ta ansvar for egne oppgaver
• Trives med kontakt og dialog med mennesker
• Være god til å prioritere i en arbeidshverdag med høyt tempo
• Samarbeide godt med kollegaer og eksterne aktører
• Ønske å bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Kunne tilpasse deg en arbeidshverdag der arbeidsoppgavene kan endres
• Du har interesse for fremtidens mobilitetslosninger
• Det er også en fordel om du kjenner til samspillet mellom politikk og administrasjon, og generelt har god forståelse for offentlig forvaltning.

Personlig egnethet vektlegges.

• Fast 100 % stilling 
• Lønn etter tariff/avtale avhengig av innplassering 
• Et godt fagmiljø med dyktige og hjelpsomme kollegaer
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver 
• Mulighet til å jobbe med både små og store utviklingsprosjekter
• Fleksibel arbeidstid 
• Konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger
• Hos oss får du ikke bare en jobb. Du får muligheten til å bidra til utviklingen av en kommune i vekst, samtidig som du utvikler deg selv og blir en del av et hyggelig og kompetent fagmiljø.

Arbeidssted er Årnes, kun to minutters gange fra togstasjonen. Herfra bruker du omtrent 40 minutter til Oslo og har kort vei til Oslo lufthavn.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Ikke nøl med å ta kontakt om du har spørsmål til stillingen.