Embete som jordskifterettsleder ved Vestre Viken jordskifterett

Om stillingen

Dersom ditt faglige engasjement spenner over både ledelse, juss og jordskiftefag, kan rollen som domstolleder være interessant for deg.  Norges domstoler er samfunnets fremste konfliktløser. Vi skal sikre og fremme rettsikkerheten og verne om rettssamfunnet. Uavhengighet og tillit er forutsetninger for dette.

I tillegg til samfunnsoppdraget vil du få en jobb som er variert nok til at du kan bruke pensko, støvler, en nystrøket bluse/skjorte og allværsjakken på én og samme dag. 

Om du liker enda mer variasjon kan vi glede deg med at du vil bryne deg på komplekse, juridiske og jordskiftefaglige problemstillinger, i tillegg til å inneha en viktig lederrolle. Det jordskiftefaglige arbeidet er også mangfoldig. Du kan jobbe med blant annet veirett, jaktrett og eiendomsgrenser og med bruk av ulik teknologi. Det byr også på endringer, med blant annet innføring av ny teknologi. 

Juridisk og jordskiftefaglig ekspertise, gode samarbeidsevner, inngående menneskekunnskap og en god dose nysgjerrighet blir viktige ingredienser i arbeidshverdagen din. Mange av partene du vil jobbe med er selvprosederende, noe som krever ekstra veiledning og folkelig språk.

Det blir ledig et embete som jordskifterettsleder ved Vestre Viken jordskifterett. Tiltredelse etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver er: 

• Styring og ansvar for mål og resultater
• Ansvar for den dømmende virksomhet og saksbehandlingen
• å lede, motivere og inspirere domstolens medarbeidere
• å bidra til felles kultur i egen domstol og for Norges domstoler
• å planlegge for optimal bruk av domstolens ressurser for å sikre en effektiv saksavvikling
• å legge til rette for at domstolens medarbeidere har den riktige kompetansen
• å være utviklingsorientert og holde deg oppdatert innen lederfaget
• å være dommer og administrere egne saker

Hvem er du?

For å bli jordskifterettsleder må du ha følgende kompetanse: 

• jordskiftefaglig utdanning på mastergradsnivå som fyller vedtatte kompetansekrav
• lederkompetanse vil telle positivt
• bred yrkes- og livserfaring er ønskelig, noe du vil få bruk for i de mange ulike sakene du vil håndtere og menneskene du vil møte
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne er viktig, med et språk alle kan forstå
• analytiske evner kommer godt med, sakene er komplekse og krever et trent øye
• evnen til å se mulighetene digitale verktøy gir for å effektivisere arbeidsprosesser

Du må være norsk statsborger. Det kreves uttømmende politiattest dersom du blir innstilt.

Personlige egenskaper

• Du skaper tillit og er tydelig. Samtidig har du stor respekt for dine medarbeideres kompetanse og erfaring .
• Du er samarbeidsorientert og forstår betydningen av å involvere og motivere medarbeidere i utviklingen av domstolen.
• Du må ha god gjennomføringsevne og evne til å ta avgjørelser.
• Bred yrkes- og livserfaring er ønskelig, noe du vil få bruk for i de mange ulike sakene du vil håndtere og menneskene du vil møte.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hva tilbyr vi?

Foruten en svært variert arbeidshverdag og et viktig samfunnsoppdrag, kan vi tilby deg følgende i denne stillingen: 

• Stort rom for faglig utvikling, du vil jobbe i kjernen av utviklingen av jordskiftefaget
• Et omfattende kompetanseprogram for dommere og ledere
• Mulighet for én måneds studiepermisjon hvert fjerde år
• Faglige samlinger og samarbeid med andre jordskifteretter
• Faglig (og sosialt) fellesskap gjennom samlokalisering med tingrettene i Buskerud og Hallingdal
• Nye lokaler med moderne rettssaler og kontorer
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
•  

Ved ansettelse tilbys kr. 1 211 000,- jf. hovedtariffavtalen. Som leder av sammenslåtte domstoler med flere bemannede rettssteder gis et årlig tillegg. Tillegget er regulert og fastsatt til kr. 88 300.

Skyss- og kostgodtgjørelse etter Statens regulativ. Jordskifteretten har en felles bilordning, og søkeren må ha førerkort for bil. 

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere dommere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.

Generelle bestemmelser

Den som blir utnevnt må uten erstatning finne seg i de endringene som måtte bli gjort i domstolenes rettskrets og organisering, f.eks. sammenslåing med andre domstoler. Omorganisering kan føre til bortfall av lederansvar, administrative oppgaver, endring av tittel og/eller nytt kontorsted.

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen håndteres i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på  www.domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og henviser til offentlighetslova § 25, andre ledd, for muligheten til å bli unntatt fra denne. Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste være tilgjengelig på Søkerlister - Innstillingsrådet for dommere | Norges domstoler

Generell informasjon til søkerne finnes på www.domstol.no/innstillingsradet. Det vises spesielt til Innstillingsrådets Praksisnotat, kap. 6, «Lederkompetanser».

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via link på denne siden «Søk denne stilling» Vennligst opplys i søknaden hvor du først så stillingen.