Førsteamanuensis/førstelektor i organisasjon og ledelse

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, ved Handelshøyskolen er det ledig en midlertidig 100 % stilling som førsteamanuensis/førstelektor i organisasjon og ledelse, for en periode på ett år, tilknyttet Institutt for Ledelse og innovasjon. Arbeidssted er Campus Kristiansand. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Handelshøyskolen, som er AACSB akkreditert, har ca. 2000 studenter og ca. 100 vitenskapelige ansatte og tilbyr studier innen rettsvitenskap, økonomi og administrasjon, HR, markedsføring, entreprenørskap og innovasjon. Det tilbys også en rekke emner innen etter- og videreutdanning i tillegg til en erfaringsbasert MBA (Executive Master in Business Administration). Det legges vekt på internasjonale, innovative og ansvarlige perspektiver i alle programmene.

Institutt for ledelse og innovasjon har ansvar for bachelor-, master- og etterutdanningsprogrammer innen ledelse og organisasjon. Instituttet legger vekt på nært samarbeid med arbeidslivet, og en rekke av våre emner har praksis- og prosjektforankring.

Arbeidsoppgaver

Den som ansettes vil ha ansvar for undervisning, veiledning og fagutvikling innen organisasjon og ledelse, med særlig vekt på følgende oppgaver:

• Ansvarlig for gjennomføring av ORG235 Praksisarbeid i arbeidslivet (bachelor), inkludert koordinering og oppfølging av studenters praksis i samarbeid med virksomheter.
• Ansvarlig for gjennomføring av ORG456 Internship in Enterprises in Norway (master), inkludert utplassering og oppfølging av masterstudenter i norske virksomheter.
• Undervisning i nytt masteremne på etter- og videreutdanning: Ledelse og kreativitet i hybride arbeidsmiljøer, inkludert planlegging, innholdsutvikling, kommunikasjon og bidrag til markedsføring.
• Veiledning på masterprogrammet Management and Business Development.
• Veiledning på bachelorutdanningen Markedsføring og ledelse.
• Bidrag til søknadsarbeid for Erasmus Mundus Joint Master Degrees, herunder prosjektkoordinering, samarbeid med internasjonale partnere, workshops og søknadsskriving.

Nødvendige kvalifikasjoner

• For ansettelse som førsteamanuensis kreves det doktorgrad innen organisasjon og ledelse
• For ansettelse som førstelektor kreves det mastergrad innen organisasjon og ledelse, eller nærliggende fagområder
• Relevant erfaring med undervisning og veiledning på universitetsnivå

UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling som  førsteamanuensis/førstelektor

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må ha norskferdigheter på nivå B2. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.  Det kreves gode kunnskaper i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med praksis- og prosjektbasert undervisning og samarbeid med eksterne virksomheter.
• Erfaring fra internasjonalt samarbeid og prosjektutvikling.
• Evne og vilje til å bidra til videreutvikling av instituttets utdannings- og forskningsportefølje.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner.
• Evne til å bygge relasjoner med eksterne partnere.
• Engasjement for undervisning og fagutvikling.
• Fleksibilitet og selvstendighet.

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• Medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1011 førsteamanuensis, kr 730 000 – 810 000 brutto pr år, Kode 1198 førstelektor, kr 730 000 – 810 00 brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju og referanser. Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• CV
• Attester og vitnemål
• Liste over publikasjoner
• Vitenskapelige arbeider (inntil 10 eller 15)
• Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

UiAs kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.

Søknadsfrist: 17.10.2025.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

For spørsmål om søknadsprosessen:

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk