Motor Forum Oslo søker Operativ Salgsleder Nybil

Motor Forum Oslo AS, som er forhandler for Mitsubishi,Hongqi, Changang, Renault, Vohay og Dongfeng box. Vi forventer en omsetning på ca 250 MNOK i 2025. Selskapet som har 32 ansatte har en tydelig miljøprofil og satser sterkt på el- og hybridbiler. Selskapet skal videreutvikles ved å ta ut potensialet i sitt marked. Motor Forum Oslo søker Operativ Salgsleder!

Vi søker deg som vil være med på å utvikle Motor Forum Oslo til et av de beste serviceselskap i sitt marked. Du ønsker å være med på å videreutvikle en salgsorganisasjon med svært høye ambisjoner. Du har erfaring med salg av kapital varer med gode dokumenterte resultater. Du sitter i tilsvarende stilling i dag eller har ambisjoner om å ta neste steg i karrieren din. Du setter gode kundeopplevelser i sentrum og dine kremmeregenskaper sikrer lønnsomhet i alt du foretar deg. Du er en motivator for medarbeidere og øvrige kolleger.

Stillingen innebærer totalansvar for å nå målsettingene innenfor salg av nye biler til privat- og næringsmarkedet. Stillingens oppgaver vil være fordelt likt på operativt salg og strategisk planlegging av salgsavdelingen. Stillingen rapporterer til daglig leder.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse B.
• Dokumentert erfaring og resultater fra ledelse og salg, fortrinnsvis fra bilbransjen.
• Drivende og resultatorientert med stor arbeidskapasitet.
• En tydelig lagspiller med rom for å drive frem individuelle prestasjoner.
• God økonomisk forståelse og et velutviklet kremmerskap.
• Markeds- eller økonomisk utdannelse vil være en fordel, men ikke et krav.
• God tenknisk forståelse og datakunnskaper.
• Gode norskkunnskaper (muntlig og skriftlig).

Vi forutsetter at vår nye operative salgsleder kan identifisere seg med våre kjerneverdier:

• Respekt
• Omtanke
• Initiativ

Vi kan tilby:

• En spennende og utfordrende stilling.
• Engasjerte og profesjonelle arbeidskolleger.
• Felles betjent kantine for ansatte på Risløkka
• Gratis parkering og gode kollektivtilbud i nærheten
• Deltagelse i konsernets lederutviklingsprogram, samt opplæring og oppfølging i kjedens standarder og rutiner.
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Bli en del av et fremtidsrettet og kundefokusert bilkonsern hvor vi jobber målrettet hver dag for å realisere vår visjon: "Vi skal være ledende på løsninger som skaper gode kundeopplevelser".

Søknadene blir vurdert fortløpende og søknadfrist er 5. oktober 2025.

Stillingen rapporterer til Daglig leder.