Vil du lede og utvikle bo- og omsorgstjenester i et unikt fagmiljø?

Signo Vivo er ledende aktør innen bo- og omsorgstjenester for døve/hørselshemmede og døvblinde. I Signo Vivo har vi 17 seksjoner/avdelinger som yter tjenester til totalt 91 tjenestemottakere. Vi søker nå leder til en av seksjonene. Seksjonen har 16 årsverk som dekker tjenestetilbudet til 6 tjenestebrukere med ulike interesser og behov. Tjenestebrukerne er voksne med utviklingshemming og/eller andre utfordringer knyttet til funksjonsevne, og som i tillegg er døve eller hørselshemmede.

Ansvarsområder

• Ledelse og utvikling: Du vil ha det overordnede ansvaret for drift, økonomi, og personal, og for å lede og utvikle seksjonen i tråd med våre målsetninger.
• Kvalitetssikring: Sikre kvalitet i tjenesteleveransene og fremme et positivt arbeidsmiljø.
• Strategisk samarbeid: Utvikle og implementere strategier for kontinuerlig forbedring, i samarbeid med relevante samarbeidsparter.

Din kompetanse til å bidra til utvikling av både organisasjon og ansatte, samt foreta gode faglige prioriteringer med tanke på brukernes behov og tilgjengelige ressurser, vil ha stor betydning.
 

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper

• Relevant høyere utdanning innen helse-, sosialfag eller pedagogikk. Lederutdanning og/eller erfaring fra ledelse i helse- og omsorgssektoren kan kompensere for manglende helse-, sosialfaglig eller pedagogisk kompetanse.
• Ledererfaring innen helse- og omsorgssektoren, fra bolig eller institusjon er en stor fordel.
• Erfaring med ressursstyring og utarbeidelse av turnus, i henhold til prinsipper for heltidskultur og årsturnus, er en fordel.
• Evne til å skape et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner. 

Signo er en flerspråklig og flerkulturell arbeidsplass, og vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere, uavhengig av bakgrunn, til å søke. Personer med tegnspråkkompetanse eller kompetanse innen alternativ og supplerende kommunikasjon oppfordres til å søke. Om du ikke har kjennskap til dette fra før tilbys god opplæring. 

Stillingen er underlagt prøvetid og gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Lønns- og arbeidsvilkår reguleres gjennom Virkes Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester mv. Fra bruttolønn trekkes 2 % pensjonsinnskudd. Ut over dette har vi gode pensjonsvilkår gjennom hybridpensjon i Sparebank1 for alle ansatte og pensjonssparing i KLP for sykepleiere.  
 

Søknad og kontakt

Søknadsfristen er 12.10.25, men vi behandler søknader fortløpende og stillingen kan bli besatt før søknadsfristen. For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med oss.